Si vous avez l’habitude des guides de rédaction de curriculum, vous avez sûrement déjà lu ou entendu le terme hard skill. Mais de quoi s’agit-il au juste ?

Pour faire simple, ce terme désigne une compétence technique que vous utilisez fréquemment dans votre métier. Il s’agit du genre de savoir-faire qui s’apprend en formation professionnelle ou par expérience.

Pour créer un curriculum convaincant, il est indispensable de mentionner ces compétences, mais encore faut-il savoir les présenter correctement. Vous ne savez pas comment faire ? Nos experts en recrutement vous expliquent tout.

Dans cet article, nous répondons aux questions suivantes :

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Vous cherchez des hard skills pour un métier précis ? Consultez nos exemples de CV disponibles en ligne.

Qu’est-ce qu’une hard skill ?

Hard skills en français signifie littéralement « compétences dures ». Il s’agit des compétences techniques qui s’appliquent à un métier ou un secteur d’activité. Autrement dit, ce sont les savoir-faire que vous mobilisez régulièrement dans le cadre de votre profession pour réaliser des tâches spécifiques. Ces compétences s’acquièrent par la formation et l’expérience. Elles s’opposent aux soft skills, (« compétences douces »), terme qui désigne les savoir-être, les qualités personnelles.

À noter qu’il existe un troisième type de compétences : les mad skills (« compétences folles »). Il s’agit de compétences ou de qualités humaines inhabituelles liées généralement à la pratique d’un hobby.

Quels sont les hard skills les plus recherchés par les employeurs ?

Il existe autant de compétences que de domaines d’activité. Retrouvez nos exemples de hard skills en fonction des secteurs.

hard skills exemple

  • Techniques de ventes et relation client

    Dans tous les métiers commerciaux, il est essentiel d’entretenir une bonne relation client. Cette compétence est donc indispensable pour une candidature de vendeur/vendeuse ou de commercial·e.

  • Pédagogie

    Cette compétence est particulièrement adaptée aux métiers liés au domaine de la formation.

  • Gestion de projet

    Vente, numérique ou encore environnement, de nombreux secteurs d’activité peuvent faire intervenir cette compétence. Mentionnez-la si votre emploi nécessite de savoir piloter un projet.

  • Développement des réseaux sociaux

    Les métiers du marketing et de la communication reposent en grande partie sur la capacité à exploiter les avantages des réseaux sociaux pour développer une image de marque et convertir des prospects.

  • Compétences managériales

    Le management recouvre plusieurs compétences : délégation des tâches, résolution des conflits, gestion du temps de travail, etc. Cette hard skill est utile dans tout métier lié à la gestion d’équipe.

  • Compétences rédactionnelles

    Cette hard skill est indispensable si vous êtes à la recherche d’un emploi de journaliste, de rédacteur, de secrétaire ou encore de copywriter.

  • Gestion des stocks

    Dans les métiers liés à la vente ou à la préparation de commandes, cette compétence est essentielle pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.

  • Négociation

    Si vous avez un profil d’acheteur ou de chargé d’affaires, les recruteurs attendront cette compétence. Faites-la figurer en bonne place dans votre candidature.

  • Conduite de véhicules

    Cette compétence est mobilisée dans de nombreuses activités : le transport, bien sûr, mais aussi la préparation de commandes et la construction.

  • Tenue de caisse

    Si vous travaillez dans un magasin au contact des clients, l’encaissement fera partie de vos responsabilités. N’hésitez pas à préciser les logiciels de caisse que vous maîtrisez.

  • Compétences linguistiques

    La maîtrise de langues étrangères, comme l’anglais, est une hard skill indispensable dans les métiers de la traduction et de l’interprétation, mais aussi dans les entreprises tournées vers l’international.

  • Connaissances sur un sujet précis

    L’expertise d’un sujet précis est une compétence attendue dans de nombreux secteurs : l’enseignement, bien sûr, mais aussi le marketing, la communication ou encore l’industrie.

  • Capacités analytiques

    Là encore, cette compétence est mobilisable dans de nombreux métiers, du commerce à la sécurité en passant par l’informatique.

  • Maîtrise des outils bureautiques

    La maîtrise du fameux Pack Office, que l’on retrouve dans de nombreuses candidatures, est particulièrement attendue dans les métiers de rédacteur ou de secrétaire.

  • Maîtrise d’outils d’IA

    Le développement Web, la rédaction de contenu ou encore le design graphique font partie des nombreux secteurs dans lesquels l’intelligence artificielle occupe un rôle de plus en plus important.

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Comment développer ses hards skills ?

Les hard skills ne sont pas des compétences innées. Elles s’apprennent et se développent de diverses manières.

  • La formation initiale

    La formation initiale constitue la première occasion d’acquérir des compétences professionnelles. Il s’agit de la formation diplômante que vous effectuez avant de vous insérer sur le marché du travail. Elle se compose en grande majorité de cours théoriques. Elle peut aussi comporter des stages ou des périodes d’apprentissage permettant aux étudiants d’acquérir une première expérience dans un environnement de travail.

  • La formation continue

    La formation continue concerne les personnes déjà actives dans le monde professionnel. Elle s’adresse autant aux personnes ayant interrompu leurs études qu’à celles qui souhaitent approfondir leurs compétences. Elle permet notamment aux travailleurs d’acquérir les qualifications nécessaires pour progresser dans leur parcours professionnel. Elle aussi indispensable dans les métiers reposant sur la maîtrise d’une technologie en constante évolution, comme la plupart des outils numériques.

  • L’expérience

    L’expérience n’octroie ni diplôme ni certification, mais elle reste un excellent moyen d’acquérir des compétences professionnelles. Par opposition à une formation diplômante, qui repose en grande partie sur la théorie, l’expérience concerne uniquement la pratique. L’expérience vous permet de vous approprier vos hard skills en développant une compréhension plus instinctive de ces compétences.

    Par exemple, il y a une différence entre l’apprentissage d’un langage de programmation, tel que Python ou Java, dans un cadre scolaire et l’utilisation concrète de ce langage informatique pour coder un logiciel de traduction ou de calcul.

Comment choisir les hard skills à insérer sur son CV ?

Même si vous ne rédigez pas un CV par compétences, il n’est pas question de mentionner quelques savoir-faire au hasard dans votre candidature. Voici comment sélectionner les compétences les plus pertinentes à présenter aux responsables des ressources humaines.

Renseignez-vous sur l’entreprise qui vous intéresse

Votre candidature doit être rédigée spécifiquement pour l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. Même si vous vous appuyez sur un exemple de CV, il est crucial de l’adapter à votre employeur. Pour ce faire, visitez son site Internet et récoltez le plus d’informations possible sur son secteur d’activité, ses principaux produits ou services et ses valeurs. Vous aurez ainsi une idée plus précise des besoins de l’entreprise.

Lisez attentivement l’offre d’emploi

La plupart des guides expliquant comment faire un CV insistent sur l’importance d’analyser l’annonce à laquelle vous répondez avant de rédiger votre candidature. Il n’est pas rare que le descriptif des offres d’emploi indique ou suggère les savoir-faire et les compétences comportementales nécessaires. En faisant figurer ces compétences dans votre curriculum, vous montrez votre attention au détail et votre intérêt pour le poste proposé.

Les hard skills en résumé

Vous l’aurez compris : pour convaincre les recruteurs, il est essentiel de mentionner vos hard skills dans votre CV.

Pour postuler dans les meilleurs délais, utilisez dès à présent notre générateur de candidature en ligne. Rédigez votre curriculum en quelques clics avec nos suggestions de contenu préécrit, qui vous proposent notamment une liste de compétences à mentionner en fonction de votre secteur d’activité. Profitez de nos modèles personnalisables pour sublimer votre mise en page et téléchargez le résultat dans le format de votre choix.

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Florian Droit

Rédacteur Web en psychologie du travail

Florian, c’est notre profil caméléon. Son parcours professionnel et ses connaissances théoriques vont du domaine commercial jusqu’à la psychologie du travail. Rédacteur Web certifié et expert en conseils de carrière, il offre sa plume aiguisée pour le site monCVParfait. Il est notre spécialiste dans la création de CV et de lettres de motivation. Son parcours personnel ne dira pas le contraire : après une centaine de versions de CV réalisés dans sa carrière pour décrocher les postes qu’il visait, il a acquis toutes les techniques nécessaires à la mise en valeur de votre candidature.

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