En France comme dans le monde anglo-saxon, les références dans un CV représentent une réelle valeur ajoutée. Si vous avez la possibilité d’orienter les recruteurs vers un ancien employeur, qui pourra témoigner de vos compétences professionnelles et de vos savoir-être, ne vous privez pas ! Des références correctement présentées peuvent accélérer le processus de recrutement.

Besoin d’aide pour postuler ? Notre équipe vous explique en détail comment inclure vos références dans votre candidature.

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Besoin d’une aide visuelle ? Nos exemples de CV vous montrent comment intégrer vos références de façon percutante.

Comment sélectionner les références à inclure sur un CV ?

La sélection des références à inclure dans un CV doit être stratégique pour renforcer votre candidature. Voici quelques conseils pour choisir les bonnes références à mentionner :

  • Optez pour des personnes avec qui vous avez collaboré récemment, de préférence dans les 3 à 5 dernières années. Cela montre que vous avez des relations professionnelles actuelles et pertinentes.
  • Idéalement, choisissez des supérieurs hiérarchiques (managers, directeurs) ou des clients, plutôt que d’anciens collègues de travail de même niveau. Leurs recommandations auront plus de poids.
  • Privilégiez des contacts professionnels susceptibles d’attester de vos compétences les plus pertinentes pour le poste cible. Par exemple, si vous postulez pour un poste en gestion, incluez une référence qui peut attester de vos qualités de leadership.
  • Si possible, incluez des références provenant de différentes expériences (anciens employeurs, clients, collègues de bénévolat) pour offrir une vision complète de votre profil.

Choisir ce modèle

Le guide complet pour intégrer vos références à votre CV

Vous souhaitez créer un CV qui présente efficacement vos références professionnelles ou académiques ? Plusieurs options s’offrent à vous.

  • Option 1 : indiquer vos références complètes

    Si vous avez l’espace nécessaire, il est tout à fait possible d’indiquer les coordonnées de vos références, à savoir :

    • Le nom complet de la personne de référence ;
    • L’intitulé complet de son poste ;
    • Le nom de l’entreprise dans laquelle votre contact travaille ;
    • Le numéro de téléphone ou l’adresse e-mail professionnelle de la personne concernée.

    Ce format est à privilégier si l’entreprise dans laquelle vous postulez exige des références professionnelles.

  • Option 2 : mentionner vos références sans les détailler

    Si les références ne sont pas obligatoires, le fait de les inclure en intégralité dans votre candidature risque d’encombrer votre page. Pour alléger votre curriculum, vous pouvez simplement faire figurer la mention « Références disponibles sur demande » dans votre profil professionnel, dans votre section « Expérience » ou même dans une rubrique à part. Si vous optez pour cette méthode, préparez votre liste de références à transmettre aux recruteurs le cas échéant.

  • Option 3 : inclure un lien vers vos références

    Si vous envoyez votre curriculum par e-mail, vous pouvez aussi profiter de l’interactivité du format numérique en incluant un hyperlien vers vos références dans votre CV. Si celles-ci sont présentées sur votre profil LinkedIn ou vos autres réseaux sociaux professionnels, il vous suffit d’intégrer un lien vers la page concernée pour donner toutes les informations nécessaires aux recruteurs sans encombrer votre curriculum pour autant.

Où puis-je ajouter mes références sur mon CV ?

Quelle que doit la façon dont vous présentez vos références sur votre CV, elles doivent être placées sur votre page de manière stratégique. Voici quelques options à envisager en fonction de votre mise en page :

  • Inclure vos références dans une section à part à la fin de votre curriculum : si vous avez l’espace nécessaire, vous pouvez consacrer une section séparée à vos références pour les mettre en valeur. Toutefois, votre expérience et vos compétences sont prioritaires. Cette rubrique doit donc être placée en bas de page.
  • Présenter vos références dans la section « Expérience » : vous pouvez également intégrer vos références à la description de votre parcours. Sous chaque emploi décrit, indiquez la ou les personnes à contacter.
  • Mentionner vos références pour CV dans votre profil professionnel : si votre candidature comporte un profil professionnel (un court résumé de votre parcours placé en haut de votre page), vous pouvez le conclure en y insérant le lien vers votre liste de références ou la mention « Références disponibles sur demande ». En revanche, n’utilisez pas cette méthode si vous souhaitez donner les coordonnées complètes de vos anciens collaborateurs.

Vous avez besoin d’exemples pour vous aider à inclure correctement vos références ? Inspirez-vous de nos modèles de CV à personnaliser !

Références sur CV : bonnes et mauvaises pratiques

À FAIRE

  • Adapter la présentation de vos références aux exigences de l’employeur

    Pour déterminer la meilleure façon de présenter vos références, il est crucial de comprendre les attentes de votre futur employeur. Si l’offre d’emploi fait la demande explicite de références, incluez le contact de vos anciens collaborateurs directement dans votre curriculum. Si l’annonce ne mentionne pas la nécessité de présenter des références, vous pouvez vous contenter d’une mention « Références disponibles sur demande ».

  • Vérifier que vos références sont à jour

    Avant d’envoyer votre curriculum, assurez-vous que toutes les coordonnées indiquées (les vôtres et celles de vos collaborateurs souhaitant vous recommander) sont d’actualité. Ce genre d’erreur peut vous coûter l’accès à l’entretien d’embauche, surtout si l’employeur demande des références professionnelles.

À ÉVITER

  • Inclure des références sans l’autorisation des personnes concernées

    C’est une règle élémentaire : si vous avez l’intention de mettre des références sur votre CV, demandez au préalable l’autorisation des personnes dont vous souhaitez transmettre les coordonnées. Si les recruteurs s’aperçoivent que vous avez transmis le numéro de téléphone d’anciens collaborateurs sans leur permission, votre image professionnelle sera entachée et vos chances de décrocher le poste, proches de zéro.

  • Les références non pertinentes

    Toutes les références ne méritent pas forcément de figurer dans votre curriculum. Si vous transmettez les coordonnées de personnes n’ayant aucun lien avec le secteur de l’entreprise dans laquelle vous postulez, votre crédibilité en pâtira. Si vous n’avez pas de références pertinentes à présenter, omettez cette section et focalisez-vous sur les autres rubriques.

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Les questions fréquentes sur les références dans un CV

Le manque de références dans un CV est-il pénalisant ?

Certains employeurs demandent ou exigent des références professionnelles. Dans ce type de candidature, l’absence de référence peut vous pénaliser. Sachez toutefois que, dans la plupart des cas, les recruteurs s’intéresseront avant tout à votre expérience professionnelle et à vos compétences.

Comment rédiger un CV présentant des références académiques ?

Pour décrire des références académiques, indiquez :

  • Le titre académique et le nom de votre contact ;
  • L’intitulé exact de son poste ;
  • Le nom de l’établissement et la ville dans lesquels il travaille ;
  • Ses coordonnées (adresse e-mail et numéro de téléphone).

Dois-je inclure mes références dans les autres éléments de ma candidature ?

Il est possible d’inclure vos références de plusieurs façons dans votre dossier de candidature. Par exemple :

  • Dans votre lettre de motivation
  • Dans une lettre de recommandation écrite par l’un de vos contacts
  • Dans une liste de références, sur un document à part.

Devenez la référence des recruteurs avec un CV optimisé

Vous l’aurez compris, un CV accompagné de références bien présentées est un succès assuré auprès des ressources humaines. Il ne vous reste plus qu’à mettre nos conseils en application pour créer une candidature percutante.

Vous souhaitez intégrer vos références professionnelles facilement sans craindre de faire un faux-pas ? Avec notre générateur de candidature, il ne vous faudra que quelques minutes pour créer un curriculum qui valorise les recommandations de vos anciens collaborateurs. En bonus, vous pourrez créer une lettre de motivation assortie à votre CV. Mettez fin à votre recherche d’emploi dès aujourd’hui !

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Nino Brover pro

Nino Brover

Rédacteur Web en psychologie du travail

Rédacteur et traducteur, Nino se passionne depuis toujours pour l’écriture sous toutes ses formes, de la littérature aux modes d’emploi de machine laver en passant par le sous-titrage de films documentaires et de vidéos promotionnelles. Le monde de l’emploi fait partie de ses (très) nombreux centres d’intérêt.

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