Temps de réponse à un CV : quand relancer l’employeur ?
Au bout de combien de temps peut-on espérer une réponse à un curriculum et que faire si le délai est dépassé ? Nos experts vous expliquent tout.
Par Nino Brover
- Temps de lecture : 7 min
- Nos clients ont été recrutés chez: *Foot Note
Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves, rédigé votre curriculum dans les règles de l’art et postulé dans les plus brefs délais.
Et maintenant ?
On conseille généralement d’attendre une dizaine de jours avant d’espérer recevoir une réponse, mais que faire pendant ce temps ? Et à partir de quand est-il acceptable de recontacter l’entreprise ? Une relance trop rapide peut paraître impatiente ou intrusive, tandis qu’une attente trop longue risque de vous faire oublier.
Notre équipe vous explique tout sur le temps de réponse à respecter après l’envoi d’un CV pour optimiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche.
Quel est le temps de réponse après l’envoi un CV ?
En général, on estime à une dizaine de jours le temps nécessaire aux ressources humaines pour traiter une candidature. Il est donc conseillé d’attendre ce délai avant de relancer les recruteurs.
Bien sûr, ce n’est pas une règle universelle. Si vous postulez un emploi dont la date de prise de poste est encore lointaine, le temps de réponse après l’envoi de votre CV sera peut-être plus long. Il en va de même pour les candidatures spontanées, qui ne seront probablement pas traitées dans l’immédiat.
Enfin, inutile de préciser que si l’annonce indique un délai de réponse prévu, il convient d’attendre que ce délai soit passé pour contacter les recruteurs.
Temps de réponse après un CV : que faire en cas d’attente ?
Vous devrez peut-être patienter un bon moment avant de recevoir une réponse et l’attente peut être interminable. Mais vous pouvez mettre ce temps à profit.
Comment rester proactif pendant l’attente d’une réponse ?
Autant profiter du délai de réponse lors de l’envoi de votre CV pour avancer dans votre recherche d’emploi. Voici quelques conseils pour optimiser votre temps :
- Planifiez votre relance : préparez un message de suivi à transmettre après un délai raisonnable.
- Actualisez votre profil en ligne : optimisez votre profil LinkedIn en y ajoutant du contenu pertinent lié à votre domaine.
- Restez informé·e : suivez l’actualité de l’entreprise ou du secteur pour être prêt·e à en discuter si on vous recontacte.
- Entretenez votre réseau : Échangez avec des contacts professionnels pour explorer d’autres opportunités ou obtenir des recommandations.
Relancer un recruteur : quand et comment ?
Si le temps de réponse prévu après l’envoi de votre CV est écoulé, il est temps de relancer les recruteurs. Si aucun délai n’est précisé dans l’annonce, attendez 7 à 10 jours avant de recontacter l’entreprise.
Globalement, vous pouvez relancer les recruteurs de trois façons :
- Par e-mail : rédigez un mail de relance concis et courtois, rappelant votre candidature ou votre entretien, tout en réaffirmant votre motivation et votre intérêt pour le poste. Évitez de l’envoyer pendant le week-end, préférez le lundi matin.
- Par un appel téléphonique : préparez un discours clair, assuré et professionnel, et respectez les horaires de bureau.
- Sur LinkedIn : si vous avez déjà échangé avec les recruteurs sur cette plateforme, servez-vous-en pour une relance rapide et personnalisée.
Que faire si le recruteur ne répond pas ?
Si vous n’avez reçu aucune réponse, même après votre relance, considérez que votre candidature a été refusée et reprenez votre recherche d’emploi. Les raisons d’une absence de réponse sont diverses : poste déjà pourvu, emploi fantôme, situation inhabituelle de l’entreprise… Quoi qu’il en soit, il est temps de vous tourner vers un nouvel employeur.
Si vous avez reçu une réponse négative, n’hésitez pas à envoyer tout de même un mail de remerciement. On ne sait jamais, ce n’est peut-être que partie remise !
L’importance de postuler plusieurs offres pour éviter l'attente
Pendant le temps de réponse prévu après l’envoi de votre CV, poursuivez vos recherches : continuez à répondre à d’autres offres pour maximiser vos opportunités. Si vous recevez un refus, vous pourrez rebondir immédiatement sur une autre proposition d’emploi. Si votre candidature est retenue, vous aurez potentiellement le choix entre plusieurs offres, ce qui vous permettra d’aller vers celle qui vous correspond le mieux. Pour mettre à jour votre curriculum rapidement, n’hésitez pas à vous appuyer sur nos modèles de CV personnalisables.
Anticiper : préparer ses prochaines démarches
L’envoi de votre curriculum n’est pas la fin du processus de recrutement. Au contraire, ce n’est que le début et il est crucial d’anticiper les étapes suivantes. N’hésitez pas à vous entraîner pour un éventuel entretien en révisant vos réponses, en faisant des recherches sur l’entreprise et en préparant des questions pertinentes. Vous pouvez également mettre le temps d’attente à profit pour essayer de vous constituer une liste de références professionnelles à présenter pour appuyer votre candidature.
Pourquoi les recruteurs mettent-ils du temps à répondre ?
Le temps de réponse après l’envoi de votre CV peut être (très) long, et ce, pour plusieurs raisons :
- Un haut volume de candidatures : un grand nombre de curriculums prolonge le temps nécessaire pour examiner chaque candidature en particulier dans les grandes entreprises.
- Un processus de recrutement complexe : les méthodes d’évaluation et de sélection des candidats ne sont pas les mêmes partout et certaines peuvent prendre du temps, notamment si elle nécessite une coordination entre plusieurs responsables.
- Des priorités concurrentes : les recruteurs doivent gérer d’autres tâches RH ou urgences, ce qui peut retarder le traitement des candidatures.
- L’attente de la fin de l’annonce : certains recruteurs préfèrent attendre la clôture de la période de candidature avant de commencer la sélection.
- Des imprévus : des réorganisations internes ou des ajustements budgétaires peuvent ralentir le processus.
Guide pratique de la relance après un envoi de CV
À FAIRE
- Référencer votre candidature
Vous ne savez pas combien de candidatures votre interlocuteur a reçues ni combien de recrutements il doit gérer. Si vous souhaitez relancer l’entreprise, renvoyez votre curriculum en précisant bien la référence de l’offre d’emploi dans l’objet de votre e-mail ou de votre lettre. Vous pouvez également inclure le mot « Relance » dans l’objet.
- Conserver un ton professionnel
Même si vous avez attendu trois semaines sans l’ombre d’une réponse, assurez-vous de rester courtois·e dans votre courrier de relance. Introduisez-le par une formule d’appel telle que « Madame, Monsieur, », demandez poliment si l’entreprise a reçu votre candidature et terminez par « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées ».
À ÉVITER
- Les relances à répétition
Envoyez un trop grand nombre de candidatures à une entreprise risque de vous pénaliser, surtout si vous ne respectez pas le temps de réponse après l’envoi de votre CV. Certes, les recruteurs peuvent y voir un intérêt pour le poste proposé, mais ils peuvent aussi interpréter ce geste comme un signe d’irrespect ou d’arrogance.
- Relancer sans raison valable
Dans certains cas, il vaut mieux s’abstenir de relancer. Par exemple :
- Si vous avez déjà reçu une réponse négative ;
- Si l’entreprise demande explicitement de ne pas la relancer ;
- Si l’annonce mentionne un délai de réponse qui n’est pas encore écoulé.
Temps de réponse après un envoi de CV : les questions fréquentes
Faut-il toujours relancer après avoir envoyé un CV ?
À moins que l’entreprise visée n’interdise les courriers de relance, il peut être bénéfique de contacter les recruteurs après 10 à 14 jours, pour leur faire savoir que vous êtes toujours intéressé·e par le poste à pourvoir.
Pourquoi le temps de réponse après envoi du CV est-il si long ?
Les raisons d’une absence de réponse peuvent être multiples : candidature égarée, recruteurs submergés, expérience incompatible avec l’emploi proposé, offre d’emploi annulée ou ghost job… Relancer l’entreprise vous permet justement de clarifier la situation.
Dois-je relancer plus tôt si l'offre de travail est urgente ?
Si vous répondez à une offre qui stipule un besoin urgent de candidat, vous pouvez relancer les recruteurs après une semaine, pour souligner votre réactivité.
Soignez votre timing et relancez en toute confiance !
Relancer un employeur au bon moment peut faire toute la différence dans votre candidature. En respectant le temps de réponse après l’envoi de votre CV et en adoptant une approche professionnelle, vous montrez votre motivation tout en évitant de paraître insistant·e. Rappelez-vous que chaque situation est unique : adaptez votre stratégie en fonction des indications données et du contexte.
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Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
Rédacteur et traducteur, Nino se passionne depuis toujours pour l’écriture sous toutes ses formes, de la littérature aux modes d’emploi de machine laver en passant par le sous-titrage de films documentaires et de vidéos promotionnelles. Le monde de l’emploi fait partie de ses (très) nombreux centres d’intérêt.
* monCVparfait et Bold, Ltd ne sont pas affiliés à ces entreprises.