CV technico-commercial : exemples et modèles

Venons-en au fait et attaquons-nous à la question qui vous taraude : comment faire un CV de technico-commercial d’exception ? Pour y répondre, nos experts en recrutement vous proposent un guide détaillant chaque étape de la rédaction. Du titre aux compétences, découvrez les secrets d’une candidature réussie !

Titre du CV

Lorsque vous démarchez de nouveaux clients, vous commencez tout naturellement par vous présenter. Cette pratique est également valable sur votre candidature. Pour bien la débuter, il faut lui donner un titre. Ce dernier permet au recruteur d’identifier l’offre d’emploi à laquelle vous répondez, mais pas seulement. C’est aussi l’occasion de présenter certains de vos points forts.

Votre titre doit impérativement contenir votre intitulé de poste. Par exemple, « agent technico-commercial ». Cependant, vous pouvez en profiter pour mentionner un élément valorisant de votre CV de technico-commercial, tel que votre domaine de spécialité (« technico-commercial en menuiserie »), votre expérience (« cadre technico-commercial depuis dix ans ») ou certaines de vos qualités (« technico-commercial dynamique et bienveillant »).

Coordonnées

Votre curriculum fait office de carte de visite. Or, comment voulez-vous créer une relation durable avec vos clients si vous ne leur donnez aucun moyen de vous recontacter ? Vous comprenez donc sans peine l’importance de la rubrique « Coordonnées ». Placée en en-tête de votre candidature, cette section doit mentionner les éléments suivants :

• Nom et prénom ;
• Numéro de téléphone mobile ;
• Adresse électronique ;
• Adresse postale (facultatif)

Remplissez vos coordonnées avec le plus grand soin, la moindre erreur pourrait s’avérer tragique pour votre avenir professionnel. Pour ne prendre aucun risque, nous vous conseillons de relire cette rubrique avant chaque envoi de votre CV de technico-commercial. Veillez également à utiliser une police d’une taille suffisante : le recruteur ne prendra pas la peine de vous appeler s’il doit se munir d’une loupe pour distinguer votre numéro de téléphone.

Objectif professionnel

En moyenne, un recruteur examine un curriculum pendant six secondes environ. C’est le temps que vous avez pour convaincre votre futur employeur. Vous l’aurez compris, il faut frapper fort dès le début. C’est là qu’intervient profil professionnel, aussi appelé accroche. Cette section placée en haut de votre page est en quelque sorte un condensé de votre candidature. Pour la rédiger, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez mettre l’accent sur vos compétences, résumer votre formation et votre parcours professionnel ou trouver un juste milieu entre ces deux approches.

À titre d’exemple, voici un objectif professionnel rédigé pour le CV d’un technico-commercial :

« Ma formation de technico-commercial m’a permis de développer des compétences en matière de prospection, d’argumentation et de conclusion de ventes. Les six années passées ont été très enrichissantes et m’ont permis d’acquérir une réelle expertise dans le domaine de la vente et principalement en B2B. J’ai toujours favorisé les relations durables avec mes clients afin de développer un réseau solide tout en veillant à l’image de l’entreprise que je représente. »

Formations

On ne s’improvise pas technico-commercial. Pour l’aspect technique comme pour le versant commercial de ce métier, une formation est nécessaire. La présence de diplômes, tels qu’un CAP, une licence professionnelle ou un BTS, rassure les recruteurs et permet de combler l’absence d’expérience dans votre CV de technico-commercial si vous êtes en début de carrière. Dans ce cas particulier, vous avez tout intérêt à fournir le plus de détails possible sur votre parcours scolaire, les cours suivis et les tâches réalisées. Bien sûr, si vous avez déjà une solide expérience, vous pouvez vous contenter de préciser vos diplômes et certifications pour valoriser davantage votre parcours professionnel.

Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » :

• Intitulé du diplôme obtenu ;
• Date d’obtention ;
• Établissement et ville fréquentés ;
• Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus.

Expérience professionnelle

Vous voici arrivé·e à la section phare de votre candidature. Quel que soit l’emploi visé, les recruteurs s’intéresseront toujours à votre expérience professionnelle en priorité. Si vous venez à peine de finir vos études, ne vous laissez pas impressionner par l’appellation « expérience professionnelle ». Vous pouvez tout à fait mentionner les alternances et les stages que vous avez réalisés. Ainsi, ne vous inquiétez pas si vous rédigez un CV avec un BTS technico-commercial comme seul bagage, vous aurez toujours de quoi remplir la rubrique « Expérience » !

Présentez cette section de manière claire et concise en faisant figurer les éléments suivants :

• Intitulé du poste ;
• Date de début et de fin de contrat ;
• Ville d’occupation de l’emploi ;
• Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.

Compétences

En tant qu’agent technico-commercial, vous devez posséder de bonnes connaissances et compétences techniques ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles pour mener des ventes et fidéliser les clients. La section « compétences » doit prouver que vous maîtrisez tous les aspects de votre métier. Elle vous permet également de mentionner vos compétences annexes, telles que la gestion de projets ou la maîtrise d’outils bureautiques.

Attention à ne pas surcharger cette rubrique. Lisez attentivement l’annonce pour déterminer les compétences de technico-commercial susceptibles d’éveiller l’intérêt du recruteur.

Voici quelques exemples de compétences appropriées pour ce type de candidature.

Mise en page

Vous connaissez sans doute mieux que personne l’importance de la présentation dans la vente et le démarchage des clients. Or, le fait de postuler revient à vendre votre profil au recruteur. Pour le convaincre, il vous faut donc une mise en page irréprochable.

Dans un premier temps, relisez-vous soigneusement. Les fautes d’orthographe sont rédhibitoires dans toute candidature. Pensez à relire votre texte en commençant par la fin, c’est une astuce qui fonctionne.

Veillez également à aérer votre curriculum pour faciliter la lecture. Utilisez les sauts de ligne pour marquer la séparation entre les différentes rubriques. Pour gagner du temps, n’hésitez pas à utiliser nos modèles de CV de technico-commercial.

N’oubliez pas d’ajouter une photo professionnelle à votre candidature. C’est un détail indispensable pour attirer l’œil du recruteur.

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