CV vendeuse prêt-à-porter : exemple, modèles et guide

Titre du CV vendeuse prêt-à-porter

Commençons par donner un titre à votre CV de vendeuse en prêt-à-porter. C’est probablement la première information que les ressources humaines liront lorsqu’elles examineront votre candidature. Il est donc important de ne pas négliger cette partie. Le titre en lui-même n’a rien de sorcier. Il suffit de mentionner l’intitulé du poste que vous visez. Le recruteur pourra s’assurer que vous correspondez à leur offre d’emploi. Dans votre cas, un titre tel que « Vendeur prêt-à-porter » est idéal. Si vous le souhaitez, vous pouvez mentionner vos années d’expérience pour vous mettre en valeur dès la première ligne.

Coordonnées

Ne sous-estimez pas l’importance de cette rubrique ! Un seul oubli, une seule erreur et le recruteur ne pourra pas vous recontacter pour organiser un entretien. Relisez-vous plusieurs fois, car les fautes de frappe ou d’orthographe auront des conséquences particulièrement tragiques !

Voici les informations à faire figurer dans cette rubrique :

Voici les informations à faire figurer dans cette rubrique :

• Nom et prénom
• Numéro de téléphone mobile
• Adresse électronique
• Adresse postale (facultatif)

Si vous avez un compte LinkedIn, fournissez un lien dans la rubrique consacrée à vos informations personnelles afin d’orienter le contenu en ligne auquel vous souhaitez que les recruteurs accèdent.

Objectif professionnel

Aussi appelée « profil professionnel » ou encore « accroche professionnelle », cette rubrique permet de résumer votre CV de vendeur en prêt-à-porter et d’expliquer brièvement pourquoi vous êtes le/la candidat·e idéal·e pour ce poste. Il s’agit de quelques lignes placées en tête de votre curriculum. Ne faites pas trop long : en moyenne, un recruteur examine un CV en six secondes. Il vous sera plus que reconnaissant de lui avoir fait gagner du temps. Assurez-vous de mettre en valeur vos points forts de manière synthétique pour capter son attention.

Exemple d’objectif professionnel :

« Vendeuse en boutique de prêt-à- porter avec huit ans d’expérience cherchant un poste similaire dans la ville de Montpellier. Personnalité souriante et accueillante sachant répondre aux besoins de chaque client de façon professionnelle. Capable de gérer les produits de manière complète et autonome, de la réception à la vente, en passant par la mise en rayon. Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps. Horaires flexibles, possibilité de prise de service tôt le matin. »

Formation

L’indémodable rubrique « Formation » vous permet de montrer aux recruteurs que vous avez les connaissances et le savoir-faire nécessaires à la vente en prêt-à-porter. C’est dans cette rubrique que vous devrez faire figurer vos diplômes, par exemple un BTS management des unités commerciales, ou une licence en école de stylisme. Voici les informations importantes à mentionner :

• Intitulé du diplôme
• Date d’obtention
• Établissement et ville fréquentés
• Liste des enseignements pertinents reçus durant votre formation

Si vous le souhaitez, vous pouvez placer cette rubrique sur le côté plutôt que dans le corps de votre CV de vendeur en prêt-à-porter, surtout si vous avez déjà des expériences professionnelles, qui sont davantage valorisées.

Expérience professionnelle

Vous voici arrivé·e à la rubrique phare de votre CV de vendeuse prêt-à-porter (ou vendeur). Les recruteurs seront particulièrement intéressés par vos expériences professionnelles passées, car elles permettront de vérifier que vous avez les compétences nécessaires pour mener à bien votre mission. Il est donc important de donner à vos expériences professionnelles une place centrale dans votre CV. Pour chaque expérience, faites figurer les informations suivantes :

• Intitulé du poste
• Date de début et date de fin du contrat
• Ville et nom de l’employeur
• Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant les missions réalisées.

Petit conseil : n’hésitez pas à vous inspirer des missions spécifiées dans l’offre d’emploi en reprenant quelques mots-clés, vous marquerez des points auprès du recruteur !

Compétences

Vous avez déjà mentionné vos diplômes et votre expérience dans les parties précédentes et vous pensez que la rubrique « Compétences » ne fera qu’alourdir votre CV de vente en prêt-à-porter ? Détrompez-vous, cette partie est cruciale. Vous y montrez avec vos propres mots que vous avez compris les tâches et les responsabilités liées à la vente en prêt-à-porter, notamment en termes de relation client. En l’absence d’expérience professionnelle, c’est cette partie qui constituera le cœur de votre curriculum.

Là encore, inspirez-vous des compétences citées dans l’offre d’emploi pour susciter l’intérêt du recruteur.

Nous avons sélectionné une série de compétences propres à la vente en prêt-à-porter :

Mise en page

Vous le savez mieux que quiconque, la présentation compte énormément. Tout comme les vêtements mal pliés ou laissés à l’abandon dissuadent le client, une mauvaise mise en page peut être rédhibitoire pour votre candidature. Pensez à vérifier la checklist suivante :

• Votre CV de vendeur prêt-à-porter ou vendeuse est-il suffisamment aéré ? Des rubriques suffisamment espacées permettront un confort de lecture appréciable et votre curriculum racontera une histoire facilement.
• La police d’écriture est-elle lisible ou digne du logo Ed Hardy ? En utilisant une police difficile à lire, vous risquez de vous mettre des bâtons dans les roues inutilement. Optez pour des classiques, entre 9 et 12 points.
• Avez-vous joint une photo ? En tant que vendeur ou vendeuse, il est toujours bon de montrer votre visage avenant sur une photo professionnelle récente et bien éclairée, sur laquelle on vous reconnaît.
• Votre curriculum est-il plutôt Chanel ou Desigual ? L’utilisation de couleur doit se faire de manière intelligente pour montrer que vous avez tout compris de ce qui est attendu.
• Avez-vous passé le correcteur orthographique ? Utilisez notre générateur de CV en ligne et son correcteur intégré pour éviter de soumettre un document imparfait.