CV employé de cantine scolaire : les modèles du succès
Profitez de notre gamme de modèles percutants pour créer un CV employé de cantine scolaire unique.
Par Nino Brover
- 7 minutes de lecture
- Nos clients ont été recrutés chez : *Foot Note
L’employé de cantine scolaire n’est pas un agent de restauration comme les autres. Il a pour rôle de préparer et servir les repas aux enfants ou aux adolescents. Un public qui a des besoins spécifiques en matière de nutrition et d’encadrement.
Cette mission demande de posséder des connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu’un bon relationnel avec les élèves et les professeurs.
Vous recherchez un emploi en cantine scolaire et vous venez de trouver une annonce qui répond à vos critères ?
Avant de postuler, vous allez devoir faire un curriculum vitae de choc.
Bonne nouvelle, nous avons compilé pour vous des conseils personnalisés et des exemples de CV d’employé de cantine scolaire qui vous inspireront pour écrire le vôtre.
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Exemple de CV d’employé de cantine scolaire
Vous avez besoin d’inspiration pour rédiger votre candidature ? Nous vous proposons cet exemple de CV d’agent polyvalent de cantine scolaire. N’hésitez pas à utiliser la même structure pour votre curriculum.
COORDONNÉES
Sarah Garcia 06 12 34 56 78 sarah.garcia@exemple.fr 94 rue de la Mare aux Carats, 34080 Montpellier
PROFIL PROFESSIONNEL
Employée de cantine motivée et travailleuse à la recherche d’un nouveau rôle stimulant dans un environnement au rythme rapide. Prête à apporter les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de l’équipe et des clients grâce à une assistance rapide et de qualité. Maîtrise du débarrassage des tables, du nettoyage des sols et du réapprovisionnement. Excellentes capacités d’établissement et de gestion du temps.
EXPÉRIENCE
01/2018 – Présent — Employée de cantine scolaire Lycée Jules Ferry – Montpellier – CDI
- Cuisson des viandes, poissons et légumes selon les temps adaptés respectivement, en faisant preuve de vigilance afin d’éviter tout gaspillage alimentaire.
- Mise en place du plan de travail dans le but d’optimiser les opérations et le travail d’équipe.
- Explication de la composition des différents plats proposés lors du service en cours, notamment en ce qui concerne les allergènes.
09/2015 – 01/2018 — Agent polyvalent de restauration Vitalrest – Montpellier – CDI
- Mise en place des tables et de la console, service des repas en salle (liaison froide et chaude) : 100 couverts par service en moyenne.
- Préparation des ingrédients : épluchage, lavage, découpe, dosage, assemblage.
- Remise et maintien en température des préparations culinaires élaborées à l’avance (PCEA) conformément à la législation.
FORMATION
06/2015 — CAP Agent polyvalent de restauration Lycée Jules Ferry
COMPÉTENCES
- Dressage de plats
- Méthodes de conservation et de stockage des aliments
- Techniques de préparation
- Sens relationnel
CENTRES D’INTÉRÊT
- Chaîne Youtube avec recettes de plats sains
- Pratique de la Zumba
Modèles de CV d’employé de cantine scolaire
Dans les métiers de la cuisine et de la restauration, votre présentation est essentielle. Il en va de même pour votre curriculum qui doit être attractif et mettre en valeur chaque rubrique de manière claire et lisible.
Notre générateur de candidature met à votre disposition de nombreux modèles de CV d’agent de restauration scolaire qui répondent aux exigences des recruteurs.
Parcourez-les pour choisir celui qui correspond le mieux à votre profil.
Construisez pas à pas votre CV d’employé de cantine scolaire
Pour impressionner le recruteur et décrocher le poste de votre choix, vous devez montrer que vous êtes le candidat idéal. La meilleure stratégie pour y parvenir est de rédiger une candidature unique et percutante. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique, nos experts en recrutement ont élaboré un guide détaillé expliquant comment faire un CV d’employé de cantine scolaire. Rubrique après rubrique, construisez la candidature idéale.
Titre du CV
Pour bien commencer, rédigez un titre de CV restauration scolaire efficace. Votre titre a pour fonction d’informer le recruteur sur le poste que vous souhaitez occuper. Il doit donc contenir l’intitulé exact de votre poste.
Votre titre est également l’occasion de vous démarquer facilement des autres candidats. Un titre personnalisé attirera l’attention du recruteur et le poussera à lire votre candidature avec attention. Pour créer un titre original, il vous suffit d’indiquer des informations supplémentaires pertinentes, telles que vos années d’expérience, vos diplômes ou vos compétences techniques ou personnelles. Voici quelques exemples : « employé de cantine scolaire (10 ans d’expérience) », « employée polyvalente de cantine scolaire » ou « agent de restauration scolaire dynamique et bienveillant ».
Coordonnées
Ne négligez pas cette section ! Elle doit impérativement figurer dans tous les documents de votre candidature, y compris votre CV de cantine scolaire. En l’absence de coordonnées, votre recherche d’emploi risque fort de s’éterniser. Faites figurer ces informations de manière visible en en-tête de votre document.
Assurez-vous également de vérifier vos informations personnelles avant chaque envoi de votre candidature. La moindre erreur dans votre numéro de téléphone ou votre adresse électronique pourrait vous être fatale. Privilégiez une police de caractère neutre pour l’ensemble de votre curriculum, y compris pour la rubrique « coordonnées », pour éviter tout risque d’erreur de lecture.
Voici les éléments à faire figurer dans votre candidature :
- Nom et prénom ;
- Numéro de téléphone mobile ;
- Adresse électronique ;
- Adresse postale (facultatif).
Objectif professionnel
Attirez l’attention de l’employeur avec un profil professionnel efficace.
Cette partie de votre curriculum, aussi courte soit-elle, est très importante. Le profil professionnel permet de capter l’attention de votre futur employeur et de le convaincre que votre profil correspond à celui qu’il recherche pour le poste.
Pour être efficace, votre accroche doit résumer vos principaux atouts et être adaptée en fonction de l’annonce à laquelle vous répondez. Repérez les compétences et qualités requises énoncées dans l’offre d’emploi et intégrez-les de manière subtile dans votre texte.
Voici un exemple d’objectif professionnel pour votre CV d’employé de cantine scolaire :
« Employé de cantine sympathique, déterminé et rigoureux, avec une expérience de 5 ans dans la restauration collective et une connaissance pointue des méthodes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Doté d’excellentes capacités d’organisation, je suis à la recherche d’un nouveau rôle stimulant dans un environnement au rythme rapide en contact avec les enfants et les adolescents. »
Formations
Pour devenir employé de cantine scolaire, il n’est pas nécessaire d’avoir fait des études, cependant, il est préférable d’être titulaire d’un CAP ou BEP agent polyvalent de restaurant ou d’un CAP cuisine.
Dans le secteur public, le métier est accessible sur concours de catégorie C qui donne accès à la fonction d’adjoint technique territorial des établissements d’enseignement. Que vous souhaitiez travailler dans la fonction publique territoriale ou dans un établissement privé, le recruteur voudra vérifier que vous avez été formé(e) au métier d’agent de restauration. Pour le rassurer, mentionnez vos diplômes dans une section « formation ». Dans un CV en cantine scolaire sans expérience, cette rubrique doit occuper la place centrale. Si vous avez déjà eu l’occasion d’exercer le métier d’agent de restauration, la section « formation » doit suivre la rubrique « expérience ».
- Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » :
- Intitulé du diplôme obtenu ;
- Date d’obtention ;
- Établissement et ville fréquentés ;
- Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus.
Expérience professionnelle
L’expérience professionnelle est considérée comme la rubrique la plus importante d’une candidature et le CV employé de cantine scolaire n’échappe pas à cette règle. Dressez la liste des postes que vous avez occupés dans le secteur de la restauration en détaillant les missions et les responsabilités dont vous étiez chargé(e). Si vous avez de nombreuses expériences à votre actif, appuyez-vous sur l’annonce pour sélectionner celles qui valoriseront votre candidature. Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle d’agent de restauration, n’hésitez pas à mentionner les stages ou jobs étudiants que vous avez effectués dans ce secteur.
Présentez de manière claire et concise cette section en faisant figurer les éléments suivants :
- Intitulé du poste ;
- Date de début et de fin de contrat ;
- Ville d’occupation de l’emploi ;
- Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.
Compétences
Un agent polyvalent de restauration dans le milieu scolaire doit faire preuve de compétences spécifiques, aussi bien techniques que personnelles. De la préparation des repas au respect des règles d’hygiène alimentaire, montrez au recruteur que vous maîtrisez tous les savoir-faire nécessaires à l’exercice de votre métier. Encore une fois, inspirez-vous de l’offre d’emploi pour cibler les compétences les plus susceptibles d’intéresser le recruteur.
Si vous rédigez un CV d’employé de cantine scolaire débutant, valorisez vos qualités personnelles. Le métier d’employé de cantine est accessible aux personnes sans expérience ni diplômes. Si c’est votre cas, vos meilleurs atouts seront votre aisance relationnelle, votre sérieux, ainsi que votre capacité à travailler vite et efficacement. Mettez en avant ces qualités personnelles en optant pour un curriculum de type débutant. Vos compétences combleront ainsi votre manque d’expérience.
Pour plus d’efficacité, n’indiquez pas vos compétences en rédigeant des phrases complètes. Préférez une liste de mots-clés, plus synthétique et plus percutante.
Le métier d’agent de restauration scolaire nécessite de nombreuses compétences. Voici celles qui sont les plus souvent demandées par les employeurs :
COMPÉTENCES PRIMAIRES
- Service des repas
- Connaissance des normes HACCP
- Respect des protocoles et des mesures d’hygiène
- Connaissance en traçabilité, diététique et sécurité alimentaire
- Maîtrise des techniques culinaires de base
- Utilisation de matériel de nettoyage et entretien des locaux
- Bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les enseignants
- Bonne condition physique
- Présentation et hygiène irréprochable
COMPÉTENCES SECONDAIRES
- Sérieux et rigueur
- Ponctualité
- Sens de l’organisation
- Rapidité d’exécution et efficacité
- Discrétion
- Réactivité
- Autonomie
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation
Mise en page
La présentation de votre CV d’employé de cantine scolaire compte autant que son contenu. Le recruteur ne s’intéressera pas à votre parcours, aussi riche soit-il, si vous le présentez sous la forme d’une simple liste à puces sans aucun effort de mise en page. Voici quelques conseils pour vous aider à créer un curriculum unique et élégant.
Aérez votre candidature. Un bon curriculum est un curriculum lisible. Veillez à espacer les différentes sections pour faire apparaître la structure de votre document. Évitez les interlignes trop étroits (ne descendez pas en dessous de 1,15) et utilisez une police de taille 10 minimum.
Misez sur un design dynamique et attractif. La présentation de votre CV d’employé de cantine scolaire doit être à votre image, sérieuse et rigoureuse, mais aussi chaleureuse. Un modèle de curriculum original a l’avantage d’être attrayant tout en restant professionnel. Ajoutez des couleurs chaudes, comme le jaune ou l’orange pour inspirer la sympathie et le dynamisme, ou encore du vert ou du bleu qui symbolisent la propreté.
Soyez concis mais précis. Idéalement, votre candidature doit tenir sur une seule page. Pour parler de vos expériences professionnelles, utilisez des listes à puces et faites des phrases courtes. Plutôt que de dire des généralités, communiquez des informations précises : le type d’établissement dans lequel vous avez travaillé, l’âge des enfants, le nombre de couverts servis par jour. Cela donnera plus de valeur à vos expériences.
Ajoutez une photo à votre CV d’employé de cantine scolaire
Bien que facultative, une photo professionnelle vous permettra de vous démarquer aisément des autres candidats. Assurez-vous simplement de respecter les conventions propres au monde de l’emploi : privilégiez un fond uni, soignez votre coiffure et votre tenue, évitez de croiser les bras et regardez l’objectif.
Les bons réflexes à adopter pour votre CV employé de cantine scolaire
À FAIRE
Montrez que vous connaissez tous les aspects de votre métier,
Que fait un employé de cantine ? Si vous posez la question autour de vous, vous obtiendrez probablement des réponses assez vagues. Service, cuisine, entretien, la plupart des gens connaissent mal les missions et les responsabilités d’un agent de restauration scolaire. Montrez au recruteur que ce n’est pas votre cas en indiquant vos compétences avec précision. Veillez à mentionner toutes ces facettes du métier dans votre CV d’agent de restauration scolaire pour montrer au recruteur que vous êtes un(e) professionnel(le).
Renseignez la rubrique « Centres d’intérêt »
Vos passe-temps et passions sont un autre moyen de révéler vos compétences et de vous différencier des autres candidats. Vous aimez cuisiner ? Vous pratiquez un sport ? Vous entraînez l’équipe des poussins de votre club de gymnastique ou du football local ? Mentionnez ces activités pertinentes par rapport à votre métier. Cela montrera votre côté humain et apportera la preuve supplémentaire que vous serez dans votre élément dans une cantine scolaire.
À ÉVITER
Une mise en page trop excentrique
Proposer une mise en page originale est un bon moyen d’attirer l’attention du recruteur et de vous démarquer des autres candidats, mais attention à ne pas en faire trop ! N’oubliez pas que votre candidature doit être lisible avant tout. N’hésitez pas à ajouter de la couleur, mais veiller à créer un contraste suffisant entre le texte et le fond de votre document. Évitez les couleurs trop criardes et les polices trop fantaisistes, qui pourraient nuire à la lecture. Appuyez-vous sur notre sélection de modèles pour faire un sans-fautes et impressionner le recruteur.
Les fautes
La solution est simple : faites relire votre candidature. Les fautes de grammaire et d’orthographe sont très mal perçues par les responsables de recrutement. Avant d’envoyer votre CV d’agent de restauration scolaire, relisez-le plusieurs fois et vérifiez que vous n’avez oublié aucun mot. Si l’orthographe n’est pas votre fort, utilisez le correcteur intégré dans notre outil. N’hésitez pas non plus à demander à une personne de votre entourage de revoir votre page. Un avis extérieur est toujours le bienvenu.
Vos questions fréquentes sur les CV d’employés de cantine scolaire
Comment présenter efficacement un CV d'employé de cantine scolaire ?
Nous vous recommandons d’utiliser un de nos modèles à double colonne pour une présentation plus dynamique.
- Au centre, indiquez vos expériences et votre formation.
- Dans la colonne latérale, indiquez vos compétences ainsi que toute section supplémentaire (langues, centres d’intérêt, etc).
Comment envoyer un CV d’employé de cantine scolaire ?
Vous pouvez imprimer votre curriculum et l’envoyer par voie postale ou l’enregistrer au format PDF (pour éviter toute erreur de formatage) et l’envoyer par courrier électronique.
Quel est le salaire d'un employé de cantine ?
Le salaire d’un employé de cantine scolaire débutant se situe autour de 1 665 € brut mensuel et peut atteindre jusqu’à 2 021 € brut mensuel pour les travailleurs les plus expérimentés.
Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
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À vous de créer votre CV d’employé de cantine scolaire !
Notre article touche à sa fin. Il ne vous reste plus qu’à mettre en valeur vos savoir-faire et vos savoir-être dans une candidature unique pour décrocher l’emploi de votre choix. Si vous avez quelques doutes, nous vous recommandons de consulter nos autres articles qui décrivent en détail les différentes sections d’un curriculum.
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