CV géomaticien : exemples et modèles

Pour exceller dans son métier, un·e géomaticien·ne doit faire preuve d’une grande organisation et respecter toutes les étapes, de l’acquisition de données à la réalisation de plans. La réalisation d’une bonne candidature suit le même principe. Grâce au guide de rédaction élaboré par nos spécialistes en recrutement, découvrez comment faire un CV de géomaticien parfait !

Titre du CV

Le titre de votre curriculum remplit la même fonction que la légende d’un plan. Il aide tout simplement le lecteur ou la lectrice à comprendre le but de votre document. Votre titre doit donc mentionner l’intitulé du poste qui vous intéresse en reprenant exactement les termes utilisés dans l’offre d’emploi.

« Géomaticien » est donc un titre parfaitement valide. Cependant, vous pouvez allez plus loin. Pour vous démarquer, ajoutez un peu de personnalité à votre titre en mentionnant votre expérience (« Géomaticien depuis 5 ans »), vos spécialités (« Chef de projet en urbanisme ») ou le type de contrat souhaité (« Géomètre topographe en intérim »).

Coordonnées

Les coordonnées jouent un rôle essentiel dans tous les aspects de votre métier, de la télédétection à l’élaboration de plans. Elles sont tout aussi importantes dans votre CV de géomaticien. Sans elles, impossible pour le recruteur ou la recruteuse de vous contacter pour vous proposer un entretien d’embauche.

Faites figurer les éléments suivants en en-tête de votre candidature :

• Nom et prénom ;
• Numéro de téléphone mobile ;
• Adresse électronique ;
• Adresse postale (facultatif).

Bien entendu, n’oubliez pas de vérifier et revérifier chaque information dans cette rubrique et d’effectuer les mises à jour nécessaires en cas de déménagement ou de changement de numéro de téléphone.

Objectif professionnel

L’objectif professionnel est un résumé de votre candidature qui présente vos points forts. Son intérêt est simple : placé en haut de votre page, il attire l’attention des recruteurs et les incite à lire votre curriculum en détail.

Sachez mettre en valeur votre CV de géomaticien : évoquez votre expérience professionnelle, les types d’équipement que vous maîtrisez ainsi que vos principales compétences techniques et personnelles. Veillez cependant à rester concis·e. Pour être efficace, votre objectif professionnel ne doit pas dépasser trois ou quatre phrases.

Voici un exemple pour vous inspirer :

« Géomaticien spécialiste des études géospatiales et des cartographies numériques. Compétences avérées en informatique et gestion des systèmes de données géographiques. Capacité à travailler en équipe sur des projets d’études et de réalisation de cartographies numériques. Sens du détail et du travail bien fait. »

Formations

Entre l’informatique, les mathématiques et la géographie, le métier de géomaticien requiert un certain nombre de connaissances et une solide formation. Mettez-la en avant dans une rubrique dédiée de votre CV de géomaticien. Si l’on a coutume de dire que la formation est secondaire par rapport à l’expérience, elle reste un gage de compétence et de professionnalisme.

Si vous débutez votre parcours professionnel, cette section sera votre principal argument pour convaincre les recruteurs. Présentez-la de manière détaillée, comme suit :

• Intitulé du diplôme obtenu ;
• Date d’obtention ;
• Établissement et ville fréquentés ;
• Liste à puces précisant la teneur des enseignements reçus.

Si vous avez déjà quelques années d’expérience, vous pouvez vous limiter à la mention de vos diplômes pour mettre l’accent sur votre parcours professionnel.

Expérience professionnelle

Rubrique incontournable d’un CV de géomaticien, votre expérience professionnelle intéressera particulièrement les recruteurs. Ne les décevez pas et décrivez votre parcours en détail, en précisant pour chaque poste les missions réalisées.

Vous avez peu d’expérience et vous ne savez pas comment étoffer cette section ? Vous pouvez la faire fusionner avec votre formation pour présenter votre parcours universitaire en insistant sur les travaux réalisés, les compétences mobilisées et les stages éventuels.

Vous êtes un·e géomaticien·ne accompli·e avec 10 ans d’expérience ? Faites le tri dans votre parcours professionnel et focalisez-vous sur les postes les plus à même d’intéresser les recruteurs, selon l’offre d’emploi qui vous intéresse.

Quelle que soit votre situation, présentez cette section de manière claire et concise en faisant figurer les éléments suivants :

• Intitulé du poste ;
• Date de début et de fin de contrat ;
• Ville d’occupation de l’emploi ;
• Une liste à puces de trois à quatre entrées précisant la teneur de vos missions et de vos responsabilités.

Compétences

Pour terminer votre CV de géomaticien, consacrez une section à vos compétences. Cette rubrique vous permet de compléter les sections précédentes, de compenser un manque d’expérience et de cibler les mots-clés présents sur l’offre d’emploi.

Mentionnez bien sûr vos compétences techniques, telles que la géolocalisation ou l’analyse spatiale, mais aussi vos capacités plus générales, comme la gestion de projets. N’oubliez pas non plus vos compétences relationnelles, en particulier l’esprit d’équipe, qui est toujours apprécié.

Pour vous aider à remplir cette section, voici quelques exemples de compétences courantes sur un CV de géomaticien·ne.

Mise en page

La rédaction du contenu ne représente que la moitié du travail. Pour subjuguer les recruteurs, il vous faut aussi une mise en page percutante. Voici les quatre piliers d’une présentation réussie :

• La clarté. La structure de votre candidature doit être compréhensible au premier coup d’œil. Marquez la séparation entre l’en-tête et le reste de votre curriculum. Pensez aussi à espacer les différentes sections en sautant des lignes pour fluidifier la lecture.
• La lisibilité. Votre profil n’intéressera jamais les recruteurs si votre CV de géomaticien est indéchiffrable. Pour ne prendre aucun risque, relisez-vous plusieurs fois pour corriger les fautes d’orthographe éventuelles et sélectionnez une police neutre.
• L’originalité. Ne vous contentez pas d’une interminable liste à puces sur un curriculum en noir et blanc. Il est important d’attirer l’œil des recruteurs. Pour ce faire, ajoutez un peu de couleur et soignez la disposition des sections. N’hésitez pas à vous inspirer des modèles de notre CVthèque.
• La photo. Bien qu’officiellement facultative en France, la présence d’une photo influence considérablement l’impact de votre candidature. Ne négligez pas ce détail !