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Vous n’êtes pas un croque-mort, mais certains clichés sur les métiers du funéraire vous font passer pour quelqu’un de peu enjoué, triste, voire bizarre.
Pourtant, la vérité est tout autre : vous êtes un formidable interlocuteur, doté d’empathie, d’écoute et de compassion. Des qualités qui font de vous le maître de cérémonie idéal.
Restez quand même sur vos gardes ! Si vous envoyez un CV sans travail préalable, il sera difficile de décrocher l’emploi dont vous rêvez.
Mais, cela n’arrivera pas, car après lecture de cet article, vous serez fin prêt à faire le CV de conseiller funéraire idéal.
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Modèle de CV de conseiller funéraire
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4 conseils pour rédiger un CV de conseiller funéraire comme un pro
Soyez sobre, mais pas trop quand même !
Les compétences attendues pour l’emploi de conseiller funéraire sont le sérieux, le calme, l’écoute et la gestion des émotions. La sobriété est votre arme de poing pour faire valoir votre sérieux et votre organisation. Cela doit apparaître comme une évidence aux yeux du recruteur. Oubliez le modèle de CV créatif ou le modèle de CV moderne, mais partez sur un type de CV plus simple qui s’accorde aux attentes de l’entreprise. « Sobriété » ne signifie pas qu’il faut ternir l’image de votre personnalité. Trouvez le juste accord avec un design sobre qui met en avant votre personnalité unique.
Analysez bien la fiche de poste
Apprendre à comment faire un bon CV, c’est avant tout bien répondre aux attentes du recruteur. Vous devez en amont analyser la fiche de poste pour connaître quels éléments sont attendus sur votre CV. Cela vous permettra d’identifier les informations utiles qu’il faudra mettre en avant. Votre curriculum vitae de conseiller funéraire doit être vendeur et mettre en avant vos compétences, tout en répondant parfaitement à l’offre d’emploi visée. Cela ne signifie pas que vous êtes obligé de mentir, mais savoir subtilement susciter l’envie de vous rencontrer.
Soyez précis, concis et organisé dans vos descriptions.
L’emploi de conseiller funéraire exige une certaine organisation. Vous devrez organiser les obsèques, du choix du cercueil jusqu’aux formalités administratives. Cette organisation doit apparaître sur votre CV, tant dans la structure que dans la description des rubriques. Pour les descriptions des expériences professionnelles, décrivez de manière synthétique les tâches effectuées. Privilégiez toujours la concision et la synthèse des informations et évitez le surplus d’informations. Vous pouvez opter pour des contenus proposés sous forme de mots-clés pour alléger la forme. Respectez les espaces entre chaque rubrique pour une bonne lisibilité et pour démontrer votre esprit synthétique.
Travaillez votre photo de profil
On ne vous demande pas de faire une photo pour un défilé de la Fashion Week, mais juste d’être un poil professionnel. On évite ainsi les selfies ou les photos de soirées qui peuvent décrédibiliser votre candidature. La photo idéale reprend le code vestimentaire du service funéraire. Proposez une tenue similaire pour que le recruteur soit capable de projeter votre embauche au sein de son service. Un autre conseil qui risque de paraître évident : n’oubliez pas de sourire pour vous présenter sous votre plus beau jour à l’agence privée funéraire ou la structure intercommunale à laquelle vous postulez.
Les compétences pour devenir conseiller funéraire
Il ne s’agira pas d’être trop discret durant l’exercice de votre poste, les qualités humaines et le sens de l’organisation seront de rigueur. Pour une candidature réussie, voici les compétences à valoriser sur votre curriculum vitae de conseiller funéraire.
Les compétences attendues sur votre CV de conseiller funéraire
- Savoir mener un entretien avec la famille et les proches
- Capacité d’adaptation lors des différentes situations avec une famille en deuil
- Création et animation d’une cérémonie d’obsèques
- Savoir organiser les obsèques selon la réglementation
- Connaissances de la législation funéraire
- Maniement des logiciels bureautiques
- Présenter les modes de sépultures et services funéraires
Votre savoir-être peut faire la différence
- Compassion et empathie envers les familles
- Tact et sens de l’écoute
- Bonne gestion des émotions face à diverses situations
- Stabilité et équilibre personnelle
- Sens de l’organisation et rigueur
- Bonne disponiblité (astreinte de nuit)
Captivez le recruteur dès les premières lignes grâce à votre profil professionnel.
L’accroche de votre curriculum vitae, c’est la petite mise en bouche qui donne envie d’en savoir plus, puis de savourer en plat de résistance le reste du CV. Si vous ne souhaitez pas rater cette entrée en la matière, travaillez-la comme un cuistot ! Pour les ingrédients, décrivez qui vous êtes, ce que vous savez faire, ainsi que vos objectifs professionnels. Précisez vos années d’expériences et des compétences pertinentes. Le moule idéal pour cette recette : un paragraphe de 3 à 5 lignes en tête du CV. Après avoir dégusté toutes ces informations pertinentes, offrez en guise de dessert, une belle lettre de motivation au recruteur. Il sera conquis !
CV de conseiller funéraire : l’essentiel en 3 questions
Comment devenir conseiller funéraire ?
Pour devenir conseiller funéraire, vous devrez détenir une certification spécifique. Cette certification vous sera délivrée par le ministère de l’Intérieur et devra être obtenue dans les 12 mois lorsque vous entamez votre emploi de conseiller funéraire. Environ 140 heures de formations seront données avec 70 heures de stage. Pour valider votre certification, vous devrez passer une épreuve écrite, une évaluation orale avec un jury, et procurer un rapport de stage. Pour accéder à cette formation, il sera recommandé de disposer du baccalauréat bien que cela ne soit pas une obligation.
Combien gagne un conseiller funéraire ?
Comme dans quantité de secteurs, le salaire dépend en partie de l’établissement dans lequel vous exercez. Vous pourrez travailler pour une structure intercommunale ou encore dans un établissement privé. Cependant, le salaire net moyen d’un conseiller funéraire s’élève en France à 1 900 euros brut. Notez également que votre salaire de base pourra être complété de primes dans le cadre de vos missions (astreintes, travail en week-end ou durant les jours fériés).
Comment faire votre CV de conseiller funéraire avec notre créateur de CV ?
Rien de plus simple ! Rendez-vous sur notre CV designer et laissez vous guider par notre outil ludique. Après avoir choisi le design de votre curriculum vitae, indiquez votre profession et bénéficiez de suggestions de contenus à inclure dans votre CV. Remplissez ensuite vos expériences professionnelles, diplômes, compétences et votre description de profil. Suivez les conseils de notre guide et les recommandations avisées de notre outil pour créer votre CV de conseiller funéraire choc !
Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
CV liés à Guide de l’emploi du service social à la personne
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