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En tant que travailleur social, le ou la TISF apporte son aide aux personnes en difficulté, accompagne des familles au quotidien et leur permet de retrouver une certaine autonomie.
Le métier de technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale demande des qualités humaines, comme la patience, le sens de l’écoute et l’empathie, mais aussi des compétences techniques acquises lors d’une formation et avec l’expérience.
Inspirez-vous de cet exemple de CV de TISF et suivez les conseils de nos experts pour réussir le vôtre.
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Modèles de CV de tisf
Votre curriculum vitae constitue votre premier contact avec le recruteur et doit donc faire bonne impression. Une mise en page bien structurée facilite la lecture. Optez pour un design sobre et élégant, avec une touche de couleur pour vous démarquer des autres candidats.
Sélectionnez le modèle de CV qui vous correspond le plus parmi le large choix que nous vous proposons.
5 conseils gratuits à suivre pour rédiger un CV gagnant
Rédiger un curriculum vitae n’est pas un exercice facile. Pas de panique ! Ces conseils sont là pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté et rédiger un CV convaincant.
Détaillez vos expériences passées
Ne vous contentez pas de lister vos postes précédents. Au contraire, détaillez les missions que vous avez effectuées, mentionnez le type de professionnels avec lesquels vous avez collaboré, parlez des problèmes rencontrés et la façon dont vous les avez résolus.
Insistez sur vos domaines de prédilection
Les missions des techniciens de l’intervention sociale et familiale sont diverses et variées. N’hésitez pas à insister dans votre CV sur les activités que vous préférez ou les domaines que vous maîtrisez le mieux.
Listez vos compétences et qualités personnelles
Votre CV doit montrer que vous êtes une personne de confiance possédant les qualités humaines nécessaires pour exercer ce métier de travailleur social. Votre patience, votre capacité d’écoute et votre sens de l’organisation sont des compétences clés.
Mentionnez vos centres d’intérêts
Cette rubrique permet de révéler certains aspects de votre personnalité et, en quelque sorte, d’humaniser votre CV. Vos loisirs sont aussi l’occasion de souligner de nouvelles compétences, comme l’auto-discipline, l’esprit d’équipe ou la créativité.
Relisez-vous ou faites-vous relire pour éviter les fautes
Pour certains recruteurs, les fautes d’orthographe ou de grammaire dans un CV sont rédhibitoires. Il serait vraiment dommage de passer à côté du poste que vous visez à cause de coquilles que vous auriez laissé passer.
Les compétences attendues sur un CV de TISF
Pour accompagner les familles et faire face à des situations difficiles, le ou la TISF doit posséder certaines compétences techniques et qualités personnelles.
Les compétences essentielles à lister sur votre CV
- Suivi personnalisé ou en groupe
- Animation d’ateliers
- Programmes de sensibilisation
- Formation aux premiers secours
- Collaboration avec les professionnels de santé
- Excellente communication orale et écrite
- Résolution de conflits
- Grande capacité d’écoute
Les autres points forts qui peuvent faire la différence
- Sens de l’observation
- Pédagogie
- Empathie
- Tact et discrétion
- Bonne résistance physique
- Gestion du stress
- Grande faculté d’adaptation
- Bon relationnel avec les enfants
CV de TISF : les questions fréquentes
Quel est le rôle d'une TISF ?
Le rôle des TISF est d’accompagner les familles et les personnes en difficulté pour les aider au quotidien et leur permettre de retrouver une certaine autonomie.
Les missions effectuées par les TISF sont par exemple :
- Apporter son soutien à une famille dont les parents n’arrivent plus à faire face
- Participer à la réinsertion sociale de personnes en voie de marginalisation
- Faciliter le maintien à domicile de personnes âgées ou handicapées
- Organiser et animer des ateliers dans le cadre de programmes de sensibilisation
- Aider une famille à gérer le quotidien à l’arrivée d’un nouveau-né
- Encadrer la visite de parents qui se sont vu retirer la garde de leurs enfants
Comment devenir TISF ?
Pour devenir TISF, il est nécessaire de posséder le Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF) qui s’obtient après une formation de 18 à 24 mois et comportant un stage pratique obligatoire. Le fait de posséder certains diplômes ou l’obtention d’une VAE peut dispenser les candidats d’une partie de la formation.
Où travailler en tant que TISF ?
Les TISF travaillent généralement au domicile des familles qu’ils accompagnent.
Voici quelques exemples des structures qui emploient des TISF :
- Associations d’aide aux familles
- Collectivités locales
- Services d’aide aux personnes âgées ou handicapées
- Maisons d’enfants à caractère social
- Centre d’accueil des demandeurs d’asile
Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
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Captez l’attention avec un profil professionnel percutant
Situé en haut de votre CV, ce paragraphe d’accroche est crucial pour donner au recruteur l’envie d’en savoir plus. Il ne s’agit pas de faire un résumé de votre lettre de motivation mais d’expliquer en quelques lignes quels sont vos points forts et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Mentionnez vos principales compétences, vos expériences les plus pertinentes et, surtout, vos domaines de prédilection. Attention à ne pas en faire trop. Faites preuve d’esprit de synthèse.
Pensez à personnaliser votre profil professionnel à chaque fois que vous envoyez une nouvelle candidature. N’hésitez pas à reprendre quelques mots-clés piochés dans l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.
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