Réussir son CV allemand en quelques clics

Titre du CV

Comme pour un CV français, votre Lebenslauf doit comporter un titre de CV, souvent dans un en-tête clair près de votre nom et de vos coordonnées.

De quoi s’agit-il ? De votre métier ou titre de fonction.

Nous vous recommandons de reprendre le titre de fonction du poste vacant et de bien vérifier que vous l’accordez avec votre genre. Ainsi, un homme sera un Architekt, une femme une Architektin.

Vos informations personnelles (Persönliche Daten)

Viennent ensuite vos coordonnées. Ces éléments incontournables de votre CV en allemand doivent permettre aux recruteurs de comprendre votre identité, mais aussi et surtout de vous recontacter pour fixer une date d’entretien d’embauche.

Indiquez :

• Votre prénom
• Votre nom de famille
• Votre numéro de téléphone précédé de l’indicatif +33 si vous avez un numéro français
• Votre adresse email

Bien sûr, une adresse en Allemagne pourra rassurer les recruteurs sur la question de la mobilité. Cependant, si vous n’avez pas encore déménagé, n’inventez rien, et précisez simplement « Frankreich » après votre adresse postale. N’oubliez pas également d’indiquer d’éventuels permis de conduire, pour les postes qui exigent des déplacements ou si vous êtes frontalier.

Objectif professionnel (Professionnelle Fähigkeiten ou Kurzprofil)

Avoir une accroche sur votre CV allemand permet de vous présenter en quelques phrases. Votre profil professionnel permet aux recruteurs de se faire une idée immédiate de votre parcours.

N’hésitez pas à insérer quelques données chiffrées clés pour attirer encore plus l’œil.

Voici un exemple de profil pour un architecte en recherche d’emploi en Allemagne :

« Vielseitiger Architekt, spezialisiert auf die Planung von Wohn- und Geschäftsstrukturen unterschiedlicher Größe. Gute kommunikative Fähigkeiten, solide technische und theoretische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit. Mit ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen kann ich in dynamischen Umgebungen arbeiten und schnelle und entscheidende Lösungen entwickeln. Organisiert, autonom und besonders darauf bedacht, Fristen einzuhalten. »

Expérience professionnelle (Berufserfahrung)

C’est la section phare de votre CV en allemand : vos expériences professionnelles.

Listez, dans l’ordre antéchronologique, toutes vos expériences pertinentes. À chaque fois, mentionnez dans la langue de Goethe :

• L’intitulé du poste
• Les dates de début et de fin
• L’employeur et le lieu (s’il s’agit d’expériences hors Allemagne, n’oubliez pas de
• préciser le pays à chaque fois)
• Le secteur d’activité concerné et la taille de l’entreprise
• Vos responsabilités, missions et accomplissements

Même si ces informations semblent denses, adoptez un style simple et télégraphique. Chaque expérience pourra prendre une dizaine de lignes, et vous pouvez présenter un curriculum de plusieurs pages.

Éducation et formation (Ausbildung und Weiterbildung)

Un bon exemple de CV allemand est celui d’un·e candidat·e exhaustif·ve, même dans la section « formation ».

Vous serez valorisé·e si vous pensez à indiquer des conférences ou formations continues que vous avez suivies récemment. Les recruteurs apprécieront de voir un·e candidat·e qui s’est formé·e de manière additionnelle il y a moins de 5 ans.

Mentionnez vos diplômes ou certifications dans l’ordre antéchronologique, en précisant à chaque fois :

• L’intitulé du diplôme obtenu ;
• La date d’obtention ;
• L’institut délivrant ;
• Un résumé par liste à puce des enseignements.

Inutile de traduire le nom des établissements.

Compétences (Kenntnisse)

En allemand, le CV est un peu plus long qu’en français. Il y a donc de fortes chances que vos compétences ressortent dans votre section consacrée aux expériences professionnelles.

Il n’empêche que vous pouvez ajouter une section spécialement pour vos compétences techniques et informatiques, afin de présenter un profil bien complet aux recruteurs.

Voici un exemple de compétences informatiques pour un CV allemand d’architecte :

Compétences linguistiques (Sprachkenntnisse)

Si vous êtes germanophone, mais que l’allemand n’est pas votre langue maternelle, indiquez votre niveau dans une section dédiée, de même que pour toute autre langue étrangère que vous connaissez. Par exemple, si vous candidatez en Suisse, la maîtrise de l’une des quatre langues officielles du pays sera un plus.

Il convient généralement d’indiquer votre langue maternelle en premier.

Mise en page

Sans vouloir entrer dans des clichés bien trop entendus sur l’austérité allemande, il convient de garder à l’esprit que la sobriété sera privilégiée par les recruteurs sur un CV en allemand.

N’ajoutez pas d’infographies inutiles ou fantaisistes, à moins que votre métier soit créatif, auquel cas cela s’y prête.

Autre point important : les recruteurs allemands apprécient l’exhaustivité. Détaillez le plus possible vos responsabilités passées, les secteurs dans lesquels vous avez travaillé et les formations continues que vous avez suivies. Vous devez montrer que vous êtes au fait des actualités de votre industrie. N’hésitez pas à présenter un document de deux pages si besoin.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également ajouter une photo, tant qu’elle reste professionnelle.