Lettre de motivation animateur : modèles et exemples

Comment organiser votre lettre ? Quelle structure adopter ? Quel ton employer ? Comment mettre en valeur vos expériences ? Si vous vous posez ces questions, vous êtes au bon endroit. Notre équipe d’experts en recrutement a élaboré pour vous un guide de rédaction détaillé. Suivez les étapes et apprenez comment faire une lettre de motivation pour animateur d’exception !

Les étapes préalables

Vous avez trouvé une offre d’emploi d’animateur qui vous semble dans vos cordes. Il ne vous reste plus qu’à postuler. Vous ouvrez un nouveau fichier Word, vous tapez « Madame, Monsieur, », puis… plus rien. Impossible d’écrire le moindre mot. Les idées se bousculent dans votre tête : annoncer sobrement que vous souhaitez proposer votre candidature, expliquer votre intérêt pour l’entreprise ou commencer par présenter votre expérience professionnelle. Pourtant, vous ne savez pas comment mettre ces idées en forme, ni dans quel ordre elles doivent être présentées. Pour ne plus vous retrouver dans cette situation, il existe un remède : la préparation.

Dans un premier temps, renseignez-vous autant que possible sur la structure que vous souhaitez intégrer. Dans notre exemple, la candidate vise un poste en périscolaire. SI elle avait rédigé une lettre de motivation d’animatrice en centre de loisir, elle aurait présenté son profil différemment. Votre candidature doit être adaptée à l’établissement qui vous intéresse. Notez des éléments précis, comme l’âge des enfants pris en charge et le type d’activités réalisées. En mentionnant ces éléments dans votre lettre, vous montrez au recruteur que vous n’avez pas répondu à son offre par hasard.

Dressez ensuite la liste de vos compétences et de vos qualités. Là encore, adaptez votre liste à l’offre d’emploi qui vous intéresse. Sélectionnez vos points forts les plus pertinents pour créer une candidature réellement percutante.

Enfin, dans la mesure du possible, essayez de trouver le nom de la personne chargée du recrutement. Plutôt que d’adresser votre lettre au « service des ressources humaines », adressez-la directement à la personne concernée. Cette dernière ne manquera pas de remarquer votre attention au détail.

L’en-tête

Une lettre de motivation pour de l’animation ou toute autre profession commence par un en-tête contenant vos coordonnées et celles de votre destinataire. Commencez par vous identifier en indiquant vos coordonnées en haut à gauche de votre lettre. Faites figurer les informations suivantes :

• Nom et prénom
• Adresse électronique
• Numéro de téléphone
• Adresse postale

Exemples :

Indiquez ensuite les coordonnées de votre destinataire. Pour plus de clarté, n’hésitez pas à aligner cette section à droite. Si vous connaissez le nom de la personne chargée du recrutement, mentionnez-le pour marquer quelques points dès l’en-tête de votre lettre. Appuyez-vous sur le modèle suivant :

• Nom du destinataire ou de son poste
• Nom de la structure
• Adresse de la structure.

Exemples :

Terminez l’en-tête en indiquant le lieu et la date de rédaction de votre lettre. Par exemple, « Lille, le 5 août 2023 ».

L’objet de la lettre et la formule d’appel

Une fois l’en-tête rédigé, place à l’objet. Sa fonction est d’annoncer le contenu de votre lettre au recruteur. De manière générale, l’objet de votre lettre comporte simplement le mot « candidature » suivi de l’intitulé exact du poste qui vous intéresse. Dans une lettre de motivation pour animateur en centre de loisirs, par exemple, l’objet typique serait « candidature au poste d’animateur au centre XXX ». Si vous réalisez une candidature spontanée, n’oubliez pas de le préciser en objet pour clarifier la situation. Quel que soit l’emploi que vous souhaitez décrocher, il peut être intéressant d’indiquer vos disponibilités et votre volume horaire pour donner d’emblée au recruteur les renseignements les plus importants.

L’objet est suivi de la formule d’appel. Cette formule de politesse fait office de salutation, mais abstenez-vous d’écrire « bonjour », ce n’est pas l’usage. En effet, ces formules sont très codifiées. On écrira « Madame, », « Monsieur, » ou « Madame, Monsieur, », selon l’identité du recruteur.

Exemples :

Phrase d’accroche

La phrase d’accroche est l’introduction de votre lettre de motivation d’animateur. Comme l’objet, l’accroche doit annoncer au lecteur que vous souhaitez proposer votre candidature. N’oubliez pas que l’accroche représente les premiers mots adressés au recruteur. Il est donc crucial de la rendre percutante et mémorable. Pour cela, appuyez-vous sur les différents éléments de votre parcours, comme votre expérience, vos qualifications ou votre projet professionnel. Mentionnez en priorité les éléments qui vous permettront de vous distinguer des autres candidats.

Exemples :

La première candidate met en avant plusieurs éléments : son expérience, son projet professionnel et la façon dont elle a découvert l’offre d’emploi. Sans entrer dans les détails, elle donne suffisamment de personnalité à son accroche pour retenir l’attention du recruteur.

La seconde candidate mentionne uniquement son BAFA, diplôme très courant dans le secteur de l’animation. Son accroche est bien moins efficace.

Expliquez votre intérêt pour la structure et le poste (« Vous »)

Il est temps de vous lancer dans l’argumentaire de votre lettre. Nous vous conseillons d’adopter la structure « vous, moi, nous », très utilisée dans le monde de l’emploi.

La première partie, intitulée « vous », permet d’anticiper et de répondre à la question que se pose le recruteur : pourquoi avoir choisi de postuler auprès de cette structure en particulier ? Si vous avez suivi l’étape de préparation avant de commencer votre lettre de motivation d’animateur, vous n’aurez aucun mal à remplir cette section. Mentionnez les particularités du poste et de la structure, notamment les valeurs mises en avant et le type de missions réalisées, et montrez en quoi ces éléments correspondent à votre profil.

Exemples :

La première candidate montre qu’elle s’est renseignée sur la structure avant de rédiger sa lettre. Elle cite les valeurs de l’établissement pour montrer qu’elle a bien compris ce qui sera attendu d’elle.

La seconde candidate indique vouloir développer et mettre à profit ses compétences. C’est un objectif louable, mais elle aurait pu l’écrire dans n’importe quelle lettre de motivation.

Montrez que vous représentez un bon investissement pour la structure (« Moi »)

La partie « moi », consiste à vous présenter en montrant ce que vous pouvez apporter à la structure. C’est le moment de mettre en avant vos savoir-faire, vos qualités personnelles et votre expérience du métier d’animateur.

Plutôt que de réduire votre lettre de motivation d’animateur à une simple liste de vos points forts, partez d’éléments concrets de votre parcours pour permettre au recruteur d’en déduire l’étendue de vos compétences.

Exemples :

La première candidate décrit son expérience professionnelle pour mettre en avant sa créativité et ses compétences pédagogiques.

La seconde candidate renvoie le lecteur à son CV. Ce n’est pas une mauvaise idée en soi car votre lettre doit être accompagnée de votre curriculum vitae. Cependant, c’est votre lettre qui doit développer votre CV et non l’inverse.

Montrez que vous convenez parfaitement à la structure (« Nous »)

La partie « nous » conclut l’argumentaire de votre lettre de motivation d’animateur en reprenant les éléments dégagés dans les deux parties précédentes. Elle les associe pour créer un cheminement logique : vous êtes très intéressé·e par le poste et vous représentez un élément précieux pour la structure. Par conséquent, vous êtes la personne à embaucher. Attention, il est important de soigner le ton employé.

Exemples :

Dans le premier cas, la candidate se montre confiante en utilisant l’adjectif « convaincue ». Elle s’appuie sur les éléments mis en lumière lors de son argumentaire pour montrer qu’elle est tout indiquée pour ce poste. À l’inverse, la seconde candidate se montre trop peu sûre d’elle-même, comme on peut le constater avec l’emploi du verbe « penser » et du conditionnel, qui exprime une notion de probabilité et non de certitude.

Incitez à l’action

Votre lettre de motivation d’animateur est presque terminée. Pour la conclure efficacement, encouragez subtilement le recruteur à prendre la bonne décision : proposer un entretien d’embauche.

Pour réussir cette section, la clé est d’utiliser le ton adéquat. Ne forcez pas la main du recruteur et ne vous montrez pas trop obséquieux. Contentez-vous de mentionner votre disponibilité pour un entretien.

Exemples :

La première candidate conclut parfaitement sa lettre en se montrant disponible et ouverte à l’idée d’un entretien. La seconde prend l’initiative de demander ses disponibilités au recruteur. Elle suppose donc que ce dernier sera intéressé par sa candidature. Le recruteur pourrait interpréter cette formule comme un signe d’arrogance.

Finalisez votre lettre

Pour terminer votre lettre de motivation d’animateur, il vous suffit d’observer les règles de politesse élémentaire. En l’occurrence, prendre congé de votre lecteur au moyen d’une formule appropriée.

Certaines formules courtes, telles que « cordialement » ou « bien à vous », sont de plus en plus répandues. Pourtant, elles peuvent nuire à l’effet de votre lettre en apportant une conclusion trop sèche.

Nous vous conseillons donc la formule « veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées » et ses variantes afin de ne prendre aucun risque.

N’oubliez pas de signer votre lettre. Privilégiez une signature manuscrite si vous l’envoyez par la poste et une signature numérique si vous l’envoyez par courriel.

Exemples :

Mise en page de la lettre

Votre rédaction est terminée, mais vous n’avez fait que la moitié du travail. Dans toute candidature, la présentation est aussi importante que le contenu.

Pour commencer, faites la chasse aux fautes d’orthographe. Une lettre de motivation pour animateur truffée d’erreurs perdra rapidement tout intérêt pour le recruteur. Veillez ensuite à aérer votre candidature. Faites apparaître sa structure en espaçant bien les différents paragraphes. Enfin, évitez les polices trop fantaisistes, que le recruteur aura sans doute du mal à déchiffrer. Préférez une police neutre, plus sobre, certes, mais aussi plus lisible.