Lettre de motivation de baby-sitter : modèles adaptables

Les étapes préalables

Les annonces concernant un ou une garde d’enfant ont généralement un caractère urgent. Il est donc important de faire preuve de réactivité et de postuler rapidement, tout en rédigeant une lettre adaptée au poste proposé. Ne faites pas l’erreur d’envoyer une candidature générique, vous ne convaincrez personne de cette façon !

Pour rédiger efficacement votre lettre, il est important de préparer le terrain en suivant ces quelque étapes :

• Renseignez-vous sur votre futur employeur. Bien sûr, si vous répondez à une annonce diffusée directement par des parents, vous ne pourrez vous appuyer que sur le descriptif de cette dernière. En revanche, si vous postulez au sein d’une agence, n’hésitez pas à explorer son site Internet. Notez le type de services proposés et les valeurs mises en avant pour vous assurer de cibler les attentes des recruteurs.
• Si vous répondez à une offre d’emploi spécifique, analysez-la minutieusement. Tenez compte de l’âge des enfants et des compétences particulières requises.
• Dressez ensuite la liste de vos points forts. Votre lettre de motivation de baby-sitter doit prouver que vous êtes parfaitement qualifié·e. Mettez en avant votre aisance relationnelle, votre bienveillance et votre sens des responsabilités, mais aussi des compétence plus spécifiques en fonction des besoins mentionnés : compétences en cuisine, en soutien scolaire, etc.

L’en-tête

Aujourd’hui, la plupart des candidatures s’effectuent par courriel ou via une plateforme en ligne. Néanmoins, il est important de respecter les conventions de rédaction inhérentes aux lettres de candidature afin de soigner votre première impression. En suivant ces quelques règles très simples, vous marquerez d’emblée quelques points auprès de votre destinataire.

Pour commencer, indiquez dans le coin supérieur gauche de votre page :

• Votre nom et votre prénom ;
• Votre adresse électronique ;
• Votre numéro de téléphone ;
• Votre adresse postale (facultatif).

Exemples :

Sautez une ligne, puis alignez votre texte à droite et indiquez les coordonnées de votre destinataire.

En fonction des éléments dont vous disposez, mentionnez :

• Le nom de votre destinataire ou le nom de son poste (par exemple, « Direction des ressources humaines ») ;
• Le nom de l’agence si vous postulez dans ce type de structure ;
• L’adresse de votre destinataire.

Exemples :

Terminez l’en-tête de votre lettre de motivation pour baby-sitter en précisant la ville et la date de rédaction. Par exemple : « Paris, le 25 novembre 2023 ».

Objet de la lettre et formule d’appel

L’objet de votre lettre doit allier clarté et concision. Indiquez qu’il s’agit d’une candidature en reprenant l’intitulé du poste mentionné dans l’annonce. Si vous souhaitez travailler à temps partiel, vous pouvez également le préciser. Si l’offre à laquelle vous répondez comporte un numéro de référence, n’oubliez pas de le mentionner.

À présent, vous pouvez vous lancer dans la rédaction à proprement parler.

En guise d’introduction au corps de votre lettre, utilisez la formule d’appel adéquate pour saluer votre destinataire.

Si vous savez précisément qui vous lira, écrivez « Madame, » ou « Monsieur, ».

Si vous ne connaissez pas l’identité de votre destinataire ou si vous vous adressez à plusieurs personnes, employez la formule « Madame, Monsieur » pour ne pas risquer de contrarier votre destinataire.

Exemples :

Accrochez votre destinataire dès les premières lignes

L’introduction de votre lettre est un condensé de votre candidature. Dans cette section, vous avez plusieurs objectifs :

• Présenter brièvement votre profil
• Formuler votre souhait d’occuper le poste de baby-sitter ;
• Vous montrer intéressé·e et motivé·e par ce métier ;
• Mentionner vos principales qualités qui font de vous le ou la garde d’enfant idéal·e.

En rédigeant une accroche du type « Je souhaite vous proposer ma candidature pour le poste de baby-sitter décrit dans l’annonce n° 1234 », vous ne parviendrez jamais à retenir l’attention de votre destinataire. Vous devez lui donner le plus d’informations pertinentes possibles pour lui faire comprendre que vous êtes la personne idéale pour ce poste.

Exemples :

Le second exemple est probablement l’œuvre d’une baby-sitter sans expérience. Elle semble vouloir faire ce métier par curiosité. Si vous débutez, vous devez montrer que vous n’avez pas choisi cette voie au hasard. Votre destinataire doit comprendre qu’il s’agit d’une vocation pour vous.

Expliquez votre intérêt pour le métier de baby-sitter (« Vous »)

Vous venez de débuter la rédaction de l’argumentaire de votre lettre de motivation pour faire du baby-sitting. Pour le réussir, inspirez-vous de la fameuse structure « vous-moi-nous », dont l’efficacité sur le marché de l’emploi n’est plus à prouver.

Dans un premier temps, focalisez-vous sur le poste proposé. Votre destinataire doit comprendre pourquoi vous avez choisi de répondre à une annonce de baby-sitter plutôt qu’à une offre d’emploi de caissier·e.

Expliquez en quoi un poste de baby-sitter correspond à votre projet professionnel, à vos compétences et à vos valeurs. Montrez qu’il ne s’agit pas simplement d’un moyen de gagner votre vie, mais d’une réelle envie d’accompagner les enfants pour assurer leur bien-être et leur sécurité en l’absence de leurs parents.

Exemples :

La seconde lettre de motivation de baby-sitter se focalise sur les besoins financiers de la candidate. C’est une réalité, mais vous ne devez pas axer l’argumentaire sur ce point. L’important est de répondre à la question : pourquoi avoir choisi ce métier en particulier ?

Présentez vos qualités (« Moi »)

La deuxième partie de votre argumentaire vous donne l’occasion de présenter votre profil en détail, en insistant bien évidemment sur vos points forts. Mentionnez les éléments suivants :

• Votre expérience professionnelle dans la garde d’enfant (par exemple, en tant qu’assistant ou assistante maternelle) ;
• Vos diplômes éventuels (BAFA, CAP petite enfance, etc.) ;
• Vos compétences : savoir canaliser les enfants, leur proposer des activités ludo-éducatives adaptées à leur âge et à leur personnalité, etc.
• Vos qualités humaines : la bienveillance, le sens du contact et de la communication, le sens des responsabilités.

En fonction des attentes décrites dans l’offre, vous devrez mettre l’accent sur des compétences et qualités spécifiques : soutien scolaire, préparation des repas, capacité à conduire les enfants à des rendez-vous médicaux ou autre, etc.

Cette section de votre lettre de motivation pour baby-sitter a pour objectif de rassurer votre destinataire en lui montrant que vous êtes parfaitement qualifié·e.

Exemples :

Dans sa lettre de motivation de garde d’enfant, la première candidate fait ressortir ses compétences et ses qualités en s’appuyant sur des éléments précis. La seconde reste trop superficielle pour convaincre qui que ce soit.

Projetez-vous (« Nous »)

La troisième et dernière partie de votre argumentaire consiste à mettre en parallèle les éléments les plus importants des deux parties précédentes. Ce faisant, vous donnerez à votre destinataire une image précise de votre potentiel. Projetez-vous dans un futur proche (dans lequel vous avez décroché le poste, bien entendu) et montrez que vos objectifs et vos capacités coïncident parfaitement avec les attentes des parents ou des recruteurs.

Attention, le fait de vous projeter ne signifie pas que vous devez considérer que le poste est d’ores et déjà à vous. Restez modeste, sans pour autant vous dévaloriser.

Exemples :

Si la première candidate conclut efficacement l’argumentaire de sa lettre de motivation de baby-sitter, la seconde se montre un peu trop sûre d’elle, ce qui ne renvoie pas une image professionnelle.

Incitez à l’action

Pour amorcer la conclusion de votre lettre, suggérez l’organisation d’un entretien à votre destinataire. Vous montrerez ainsi que vous êtes au fait du processus de recrutement, tout en incitant votre lectrice ou lecteur à prendre la bonne décision : retenir votre candidature.

Comme pour la partie précédente, il est important de trouver le ton juste : ni trop agressif ni trop timoré. Ne demandez pas les disponibilités de votre destinataire et ne proposez pas de date. Faites simplement savoir que vous êtes disponibles pour rencontrer parents et recruteurs. De même, restez mesuré·e dans le vocabulaire employé : montrez-vous « ravi·e » ou « enthousiaste » à l’idée de rencontrer votre destinataire, mais pas « honoré·e » ou « enchanté·e ».

Une fois cette section rédigée, il ne vous reste plus qu’à conclure votre lettre de motivation pour faire du baby-sitting. Exemples :

Finalisez votre lettre

Prenez congé de votre destinataire en utilisant une formule de politesse adéquate. Que vous vous adressiez à des parents ou à une agence, restez professionnel·le. Évitez les formules trop courtes (« cordialement », « bien à vous », etc.) ou trop ampoulées (« veuillez recevoir l’assurance de mes sentiments distingués »).

Pour terminer votre lettre de manière courtoise et professionnelle, adressez vos salutations distinguées ou respectueuses (et non l’expression de vos salutations) à votre destinataire.

N’oubliez pas de signer votre lettre de motivation de baby-sitter en bas de page. Utilisez une signature manuscrite en cas d’envoi postal et une signature numérique si vous transmettez votre lettre par courriel.

Exemples :

Mise en page de la lettre

Pour faire bonne impression, la présentation est essentielle.

Les parents et les agences recherchent souvent des gardes-d’enfant capables d’assurer un soutien scolaire. Assurez-vous donc d’envoyer une lettre irréprochable sur le plan de l’orthographe. Servez-vous des logiciels correcteurs à votre disposition et n’hésitez pas à faire relire votre lettre par une tierce personne.

La disposition des sections de votre page doit favoriser la clarté et la fluidité de la lecture. Veillez à marquer une séparation claire entre l’en-tête et le corps de votre lettre de motivation de baby-sitter. À l’intérieur du corps, séparez également les différents paragraphes, tout en veillant à ne pas dépasser une page.

Évitez de multiplier les polices de caractères. Jetez votre dévolu sur une police et sélectionnez une taille suffisante (entre 9 et 12 points).

N’oubliez pas d’ajouter un peu de couleur pour attirer pus facilement l’œil de votre destinataire. Faites simplement attention à ne pas compromettre la lisibilité. On évitera par exemple d’écrire en gris clair sur un fond blanc.