Lettre de motivation Lidl : modèles et exemples

Si vous n’avez pas l’habitude de postuler, nos exemples ne vous permettront pas de comprendre comment faire une lettre de motivation pour Lidl. Afin de vous aider, nos spécialistes du recrutement ont mis au point un guide de rédaction détaillé.

Les étapes de préparation

La rédaction de votre lettre de motivation représente la première épreuve de sélection pour décrocher un emploi dans un magasin Lidl. Comme pour toutes les épreuves, il convient de vous préparer correctement.

Dans un premier temps, passez l’offre d’emploi au peigne fin et notez au brouillon les missions et les responsabilités décrites ainsi que les compétences requises. Faites figurer tous ces éléments dans votre candidature pour montrer au recruteur que vous avez pris le temps de vous renseigner.

Faites ensuite le point sur vos qualités. Notez votre expérience, vos compétences et vos qualités personnelles en insistant sur les éléments en lien avec les exigences du poste. Par exemple, dans une lettre de motivation pour un caissier Lidl, vous devrez mettre en avant vos aptitudes relationnelles et votre sens de la communication, mais aussi votre capacité de concentration, votre rigueur et votre sens de l’organisation.

L’en-tête

Pour bien commencer votre lettre de motivation Lidl, il vous faut rédiger son en-tête en respectant les conventions de rédaction propres à ce type de courrier. Cela vous permettra de marquer d’emblée quelques points auprès du recruteur.

Pour rédiger votre en-tête, commencez par indiquer vos coordonnées en haut à gauche de votre page. Faites figurer les informations suivantes :

• Nom et prénom
• Adresse électronique
• Adresse postale
• Numéro de téléphone (facultatif)

Exemples :

Poursuivez en indiquant les coordonnées de votre recruteur. Pour plus de clarté, n’hésitez pas à aligner cette section à droite de votre page. Les coordonnées du destinataire doivent comporter les informations suivantes :

• Nom du ou de la responsable du recrutement.
• Nom de l’entreprise (probablement Lidl)
• Adresse de l’entreprise

Exemples :

Pour terminer votre en-tête, n’oubliez pas d’indiquer le lieu et la date de rédaction. Par exemple, « Paris, le 13 août 2023 ».

Objet de la lettre et formule d’appel

L’objet a pour fonction de renseigner le lecteur sur le contenu de votre lettre. Il doit être aussi clair et synthétique que possible. Indiquez impérativement l’intitulé exact du poste que vous souhaitez occuper. Par exemple, dans une lettre de motivation pour employé libre-service Lidl, votre objet sera : « candidature au poste d’employé libre ». Cela permettra au lecteur de s’y retrouver plus facilement si le magasin recrute pour plusieurs postes en même temps. Si vous postulez dans le cadre d’un job étudiant, d’un job d’été ou d’un emploi à temps partiel, n’hésitez pas à préciser vos disponibilités en objet.

Dans le cas d’une candidature spontanée, assurez-vous de l’indiquer également en objet pour ne pas plonger le recruteur dans la confusion.

L’objet est suivi de la formule d’appel. Il s’agit d’une forme de politesse ayant pour but de saluer le lecteur. Comme l’en-tête, cette formule est codifiée : « Madame, » si vous vous adressez à une femme, « Monsieur, » pour un homme et « Madame, Monsieur » si vous ne savez pas à qui vous vous adressez.

Exemples :

Le premier candidat a rédigé un objet clair et précis pour sa lettre de motivation d’équipier polyvalent Lidl. Il a choisi de préciser le numéro de l’offre à laquelle il a répondu, ce qui est une bonne idée. Le second candidat ne précise pas le poste qu’il recherche et intègre l’expression « Bonjour » à sa formule d’appel. S’il s’agit bien d’une formule de politesse, elle ne s’utilise pas dans ce contexte.

Phrase d’accroche

Votre accroche constitue le premier paragraphe de votre lettre à proprement parler. Le recruteur lira donc cette section avec une attention toute particulière. Il est donc indispensable de soigner cette introduction à votre lettre de motivation pour Lidl. Plutôt que d’annoncer platement que vous souhaitez candidater, profitez-en pour commencer à vous présenter en intégrant des éléments de votre parcours. Vous pouvez expliquer brièvement en quoi ce poste correspond à votre projet professionnel, présenter certaines de vos capacités ou tout simplement expliquer comment vous avez pris connaissance de l’offre d’emploi. L’important est de donner suffisamment d’éléments à votre lecteur pour qu’il se souvienne de vous.

Exemples :

Le premier candidat explique être un client régulier du magasin, créant ainsi un lien avec l’enseigne. Le second candidat indique simplement être en recherche d’emploi, mais n’explique pas pourquoi il souhaite travailler au sein de ce magasin en particulier.

Montrez votre intérêt pour ce poste (« Vous »)

L’argumentaire est le cœur de toute candidature et votre lettre de motivation Lidl ne fait pas exception à la règle. Pour réussir cette section, nous vous conseillons de la diviser en trois sous-parties : « vous », « moi » et « nous ».

La partie « vous » porte sur l’offre d’emploi et le magasin. Votre objectif est de répondre aux questions que le recruteur se posera inévitablement : pourquoi ce poste et pourquoi Lidl ? C’est là que les étapes de préparations commencent à révéler leur utilité. Si vous avez mené vos recherches sur l’annonce et sur le type de magasin, vous n’avez plus qu’à rédiger cette partie en vous appuyant sur vos notes. Insistez notamment sur les responsabilités et les missions concernées, mais aussi sur les valeurs portées par l’enseigne Lidl.

Exemples :

Le premier candidat met en évidence le lien entre ce poste et son parcours universitaire et professionnel. Il cite également l’une des valeurs de Lidl pour montrer qu’il a bien compris la démarche de son futur employeur.

Le second candidat indique apprécier l’enseigne sans donner de raisons spécifiques.

Montrez que vous représentez un bon investissement pour l’entreprise (« Moi »)

La partie « moi » consiste à vous « vendre » au recruteur. Ressortez la liste de vos points forts réalisée durant l’étape de préparation et utilisez-la pour rédiger cette partie. Bien sûr, les compétences mises en avant dépendent de votre profil. Dans une lettre de motivation pour travailler à Lidl sans expérience, par exemple, vous devrez mettre l’accent sur votre formation et vos compétences personnelles. Dans la mesure du possible, illustrez chacune des qualités mises en avant par un exemple concret issu de votre parcours professionnel.

Exemples :

Le premier candidat décrit son expérience professionnelle pour montrer qu’il s’est déjà familiarisé avec le travail en grande surface et le type de tâches à réaliser. Il se sert de son expérience pour prouver ses aptitudes professionnelles, ses compétences relationnelles et son esprit d’équipe.

Le second candidat décide de jouer sur sa polyvalence. C’est une stratégie possible, mais risquée : en insistant sur sa capacité à tout faire, il traite tous les postes de manière superficielle, ce qui rend sa lettre moins convaincante.

Montrez que votre collaboration avec l’entreprise représente une belle promesse (« Nous »)

Conclusion de votre argumentaire, la partie « nous » se construit très simplement : résumez les deux parties précédentes et mettez-les en rapport pour montrer l’adéquation parfaite entre votre profil et le poste proposé.

Pour convaincre le recruteur, insistez sur les effets positifs de votre future collaboration.

Le secret réside dans le ton employé. Il vous faut trouver le bon équilibre entre assurance et humilité. Ne doutez pas de vos capacités, mais n’oubliez pas que vous n’êtes pas encore embauché·e.

Exemples :

Le premier candidat conclut efficacement l’argumentaire de sa lettre de motivation d’employé libre-service Lidl. Il se définit comme un futur « collaborateur » de l’enseigne. Il s’agit du terme que Lidl et de nombreux autres groupes de grande distribution utilisent pour désigner leurs salariés. En reprenant ce terme dans son argumentaire, le candidat s’aligne sur la philosophie de l’enseigne.

Le second candidat se définit comme le candidat idéal. Sans justification, cette affirmation peut paraître arrogante et dissuader le recruteur de rappeler le candidat.

Incitez à l’action

Une fois l’argumentaire rédigé, il vous faut conclure votre lettre en réalisant un call to action. Ce terme désigne le fait d’encourager le ou la responsable des ressources humaines à prendre la bonne décision : vous rencontrer lors d’un entretien. Comme lors de la partie précédente, l’essentiel est de trouver le bon équilibre : les formulations trop agressives ne renvoient pas une image professionnelle et les excès de modestie suggèrent un manque d’assurance. Pour apporter une conclusion percutante à votre lettre de motivation Lidl, montrez-vous simplement ouvert·e à l’idée d’un entretien.

Exemples :

Le premier candidat indique sa disponibilité en vue d’un entretien. Sans exiger, ni supplier, il incite le recruteur à le rencontrer.

Le second candidat emploie une approche beaucoup plus directe et demande au recruteur de lui proposer une date d’entretien sans même savoir si son profil l’intéresse.

Finalisez votre lettre

Dernière étape de la rédaction : saluer votre lecteur en utilisant la formule de politesse appropriée. Vous connaissez sûrement au moins certaines de ces formules que l’on retrouve à la fin de nombreux courriers, mais laquelle utiliser ?

Les formules telles que « cordialement » et « bien à vous » sont souvent employées, mais nous vous les déconseillons. D’aucuns estiment que ces formules courtes donnent une conclusion trop brusque à votre lettre de motivation Lidl.

Pour ne pas prendre le risque de froisser le recruteur, nous vous recommandons d’opter pour une formule classique telle que « veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées/mes sincères salutations/mes respectueuses salutations ».

Exemples :

Mise en page de la lettre

En vous promenant dans une grande surface comme Lidl, vous aurez sans doute remarqué le soin apporté à la disposition et à la présentation des produits. Votre lettre de motivation pour Lidl doit être aussi bien présentée que les rayons de l’enseigne.

Pour commencer, traquez toutes les fautes d’orthographe qui se seraient glissées par inadvertance dans votre texte. Votre maîtrise du français écrit n’influe peut-être aucunement sur vos compétences de caissier, d’équipier polyvalent ou de préparateur de commande, mais une candidature truffée de fautes finira à coup sûr dans la poubelle sans que quelqu’un ne prenne la peine de vous contacter.

Veillez également à aérer votre texte en sautant des lignes. Pour marquer le recruteur, votre lettre doit être facilement lisible. Dans le même ordre d’idée, prévoyez une taille de police suffisante (au moins la taille 10) et utilisez une seule police pour l’ensemble de votre lettre.