Lettre de motivation premier emploi : modèles et guide

Les étapes préalables

Vous êtes sur les starting-blocks, prêt·e à rédiger votre lettre en un seul jet ?

C’est une erreur.

Sans un minimum de préparation, vous perdrez en efficacité. Pour réussir votre lettre, vous n’avez pas besoin de rédiger des dizaines de brouillons, mais simplement de faire quelques recherches pour savoir sur quels points axer votre candidature.

Commencez par vous renseigner sur votre destinataire. En lui adressant directement votre lettre, vous montrez votre minutie et votre intérêt pour le poste visé. N’hésitez pas à faire des recherches en ligne pour trouver le nom du ou de la responsable du recrutement.

Profitez de cette étape pour noter le plus d’informations possible sur l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. Notez les éléments qui vous intéressent personnellement. En les citant dans votre lettre de motivation pour un premier emploi, vous montrerez que vous n’avez pas choisi l’entreprise au hasard.

Enfin, dressez la liste de vos points forts : formation, savoir-faire, savoir-être, notez tous vos atouts et essayez de les classer par ordre de pertinence en fonction de l’emploi qui vous intéresse.

L’en-tête

Comment marquer quelques points dès les premières lignes de votre lettre, même sans expérience ? En montrant que vous maîtrisez parfaitement les conventions de rédaction propres à ce type de courrier. Votre lettre représente le premier point de contact avec votre futur employeur. En la rédigeant dans les règles de l’art, vous donnez l’image d’un·e professionnel·le, quelle que soit votre expérience. 

Commencez par rédiger l’en-tête de votre lettre de motivation pour un premier emploi en indiquant vos coordonnées en haut à gauche de votre page. Mentionnez :

• Votre nom et votre prénom ;
• Votre adresse électronique ;
• Votre numéro de téléphone ;
• Votre adresse postale (facultatif).

Petit conseil : évitez les adresses électroniques trop fantaisistes. Si besoin, n’hésitez pas à vous créer une adresse professionnelle.

Exemples :

Indiquez ensuite les coordonnées de votre destinataire. Cette section doit être alignée à droite et mentionner :

• Le nom de votre destinataire ou le nom de son poste
• Le nom de l’entreprise
• L’adresse de l’entreprise

Exemples :

Terminez votre en-tête en mentionnant le lieu et la date de rédaction. Par exemple, « Lyon, le 2 novembre 2023 ».

Objet de la lettre et formule d’appel

L’objet de votre lettre de motivation pour un premier emploi permet d’indiquer rapidement à votre destinataire le poste qui vous intéresse. Pour ce faire, reprenez l’intitulé exact du poste mentionné sur l’offre d’emploi. En revanche, rien ne vous oblige à préciser qu’il s’agit de votre premier emploi. Au contraire, plus votre objet est concis, plus il est efficace.

Une fois l’objet rédigé, utilisez la formule d’appel adéquate pour saluer votre destinataire et débuter la rédaction du corps de votre lettre. Il y a deux possibilités :

• Vous connaissez l’identité de votre destinataire. Dans ce cas, utilisez la formule « Madame » ou « Monsieur » éventuellement suivie de son nom.
• Vous ne connaissez pas votre destinataire. Dans ce cas, utilisez simplement la formule « Madame, Monsieur, ».

Exemples :

Phrase d’accroche

Votre lettre doit commencer très fort. Une phrase d’accroche bien rédigée peut influencer considérablement l’avis des recruteurs, quel que soit votre niveau d’expérience.

L’accroche de votre lettre a d’abord une fonction informative. Vous devez indiquer votre souhait de postuler en précisant le poste qui vous intéresse. Si vous répondez à une annonce, reprenez à la lettre l’intitulé du poste décrit. 

L’accroche vous donne également l’occasion de vous présenter, c’est-à-dire de mettre en avant vos principales qualités. Il peut s’agir de votre formation, de vos compétences, mais aussi tout simplement de votre intérêt pour le poste.

Exemples :

La différence entre ces deux accroches de lettres de motivation pour un premier emploi est subtile, mais lourde de sens. Le premier candidat se dit vivement intéressé par l’offre d’emploi, tandis que le second explique simplement qu’il souhaite postuler. Que l’intérêt du premier candidat soit feint ou réel, sa lettre a beaucoup plus de chances d’interpeller les recruteurs que celles de son concurrent.

Expliquez ce qui vous intéresse dans l’entreprise (« Vous »)

Vous avez conditionné votre destinataire avec une accroche percutante, il est temps de lui exposer vos arguments. Votre lettre doit se focaliser sur trois aspects.

Dans un premier paragraphe, indiquez les raisons de votre pour l’entreprise ou le poste proposé. C’est dans cette section que les étapes de préparation vous permettront de gagner un temps précieux. Expliquez les raisons qui vous ont amené·e à proposer votre candidature. L’entreprise est spécialisée dans un secteur qui vous intéresse particulièrement ? Ce premier emploi s’inscrit dans un projet professionnel sur le long terme ? Les missions proposées correspondent à votre personnalité ou à vos centres d’intérêt ? Mentionner ces éléments vous permettra de montrer que vous ne postulez pas par hasard, ce qui valorisera votre candidature, y compris une lettre de motivation pour un premier emploi sans expérience dans le domaine concerné.

Exemples :

La différence entre ces deux paragraphes : le niveau de précision. Le premier candidat ne se contente pas d’expliquer que le poste correspond à ses centres d’intérêt : il mentionne certains de ses passe-temps pour montrer en quoi ils s’accordent parfaitement avec le poste proposé.

Le second candidat ne mentionne aucun élément spécifique. Un argument aussi vague peinera à convaincre.

Montrez que vous représentez un investissement pour l’entreprise (« Moi »)

Dans le deuxième paragraphe de votre argumentaire, vous devez montrer vos points forts pour prouver que vous êtes la personne idéale pour ce poste. Étant à la recherche d’un premier emploi, vous ne pouvez pas vous appuyer sur votre expérience. C’est donc autour de votre formation que vous devrez axer votre candidature. Si vous rédigez une lettre de motivation pour un premier emploi sans expérience ni diplôme, pas de panique ! Vous avez un parcours qui vous a permis d’acquérir des savoir-faire et des qualités personnelles, comme la capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe, ou l’autonomie. Mentionnez ces soft skills pour montrer que vous avez ce qu’il faut.

Exemples :

Dans le second exemple, le candidat ne précise pas la formation et les stages qu’il a suivis. Il mentionne son sérieux et son professionnalisme sans jamais les illustrer par des exemples. À l’inverse, le premier candidat décrit son stage pour illustrer les compétences qu’il a développées.

Montrez que votre profil et l’entreprise représentent une belle promesse (« Nous »)

Pour terminer l’argumentaire de votre lettre de motivation pour un premier emploi, il vous suffit de reprendre les points essentiels soulevés dans les deux premiers paragraphes. Cela vous permettra de faire ressortir les bénéfices que représente votre embauche. 

Expliquer ce que le poste vous apportera permet de montrer votre motivation. Expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise vous permet de prouver que vous êtes un élément précieux, malgré votre manque d’expérience.

Exemples :

Le premier candidat conclut efficacement sa lettre de motivation pour un premier emploi en revenant sur ses principaux arguments.

La deuxième approche est plus risquée. Le candidat se dit capable d’améliorer le résultat de l’entreprise. Ce type d’affirmation pourrait passer pour de la prétention, qui n’a pas sa place dans un cadre professionnel.

Incitez à l’action

Une fois votre argumentaire achevé, vous devez réaliser ce que les professionnels du marketing appellent un call to action. En clair, il s’agit d’inciter les recruteurs à vous rencontrer lors d’un entretien d’embauche.

Inciter ne veut pas dire exiger, ni supplier. Évitez les formulations trop directes ou excessivement obséquieuses. Contentez-vous de vous montrer disponible et ouvert·e à la possibilité d’un entretien.

Évitez aussi de proposer une date d’entretien. C’est aux recruteurs de revenir vers vous avec une proposition. Une fois cette partie rédigée, il ne vous reste plus qu’à conclure votre lettre de motivation pour un premier emploi.

Exemples :

Finalisez votre lettre

Il est temps de prendre congé de votre destinataire. Comme l’en-tête, cette section est assez codifiée et certaines formules de politesse ne sont pas appropriées à une lettre de candidature.

Évitez les formules courtes, telles que « Cordialement » et ses variantes pour ne pas risquer de conclure votre lettre sur une note trop abrupte. Les formules telles que « veuillez agréer l’expression de mes sentiments distingués » sont également à proscrire. La mention des sentiments, qui suggère une certaine proximité, ne convient pas à une lettre de motivation sans expérience.

Nous vous recommandons une formule neutre telle que « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées » et ses variantes pour terminer votre lettre de la meilleure façon possible. N’oubliez pas de la signer. Préférez une signature manuscrite si vous remettez votre lettre en main propre et une signature numérique en cas d’envoi par courriel.

Exemples :

Mise en page de la lettre

Une bonne présentation est essentielle au succès de votre lettre. Elle est presque plus importante que son contenu, puisqu’il s’agit de l’aspect que votre destinataire remarquera en premier. Il est donc crucial de ne pas négliger cette étape.

Une fois la rédaction terminée, faites une pause afin de prendre le recul nécessaire, puis relisez-vous. Les fautes d’orthographe ont un effet rédhibitoire sur votre crédibilité. Passez votre lettre au correcteur orthographique, mais n’oubliez pas qu’aucun correcteur n‘est infaillible. Prenez aussi le temps nécessaire pour relire votre lettre de motivation pour un premier emploi ou la faire relire par une tierce personne. 

La relecture vous permettra également d’évaluer la fluidité de votre lettre. Vous devez pouvoir suivre facilement la progression logique et le développement de vos arguments. Si nécessaire, n’hésitez pas à modifier certains paramètres, comme l’interligne ou la police de caractères utilisée. Pour ne prendre aucun risque, privilégiez une police neutre, comme Helvetica ou Calibri, et ne descendez pas en dessous de la taille 10.