Exemples et modèles de CV babysitting
Réalisez un CV de baby-sitter digne de Mary Poppins avec nos exemples personnalisables et nos conseils d’experts.
Par Nino Brover
- 7 minutes de lecture
- Nos clients ont été recrutés chez : *Foot Note
Vous avez besoin de rédiger un CV pour babysitter ? Rien de plus simple, il vous suffit de suivre les étapes suivantes :
- Indiquez vos coordonnées dans l’en-tête de votre curriculum.
- Rédigez une accroche qui souligne vos principaux points forts et explique votre motivation.
- Résumez votre expérience dans la garde d’enfants.
- Mentionnez tout diplôme en lien avec cette activité.
- Présentez vos principales compétences et qualités dans une liste de mots-clés.
Avec un quotidien souvent bien rempli, certains parents ont besoin de trouver une solution de garde d’enfant temporaire. C’est ici qu’entre en scène le ou la babysitter.
Digne de confiance, ce⸱tte professionnel⸱le intervient au domicile des parents, en semaine ou durant le week-end pour surveiller, assurer le confort et la sécurité d’un ou de plusieurs enfants, du nourrisson au préadolescent. Il ou elle facilite parfois certaines activités comme la toilette, la prise de repas ou encore, la réalisation des devoirs.
Pour convaincre parents et entreprises, vous devez mettre tous vos savoir-faire en valeur dans votre curriculum. Pas de panique, notre équipe d’experts vous explique tout.
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Exemple de CV de garde d’enfant
L’exemple de CV de babysitter ci-dessous contient la structure idéale pour ce type de poste. N’hésitez pas à vous en inspirer.
COORDONNÉES
Marie Martin
marie.martin@exemple.fr
06 12 34 56 78
34 rue La Boétie
75014 Paris
PROFIL PROFESSIONNEL
Babysitter fiable et compatissante, dotée d’une expertise en
planification d’activités, maintien de la sécurité et amélioration du
comportement. Bonne connaissance des besoins et des comportements
des enfants âgés de 3 mois à 7 ans. Aptitude à coordonner des
événements, diriger des heures de travaux manuels et organiser des
sorties pédagogiques pour offrir aux enfants de nombreuses possibilités
d’apprentissage.
EXPÉRIENCE
02/2020 – Actuel : Baby-sitter
Yoopala, Paris
- Apprentissage aux enfants du rangement, du lavage des mains et maintien d’espaces de jeux pour développer la responsabilité.
- Équilibrage des emplois du temps pour assurer des périodes optimales de repos, de jeu et d’apprentissage.
- Transport des enfants en toute sécurité pour qu’ils participent à différentes activités extrascolaires, notamment la danse, la chorale et le football.
- Recherche des allergies alimentaires pour mieux comprendre et assurer un niveau supérieur de soin et de supervision pour les personnes ayant des problèmes.
10/2018 – 01/2020 : Baby-sitter
La compagnie des familles, Paris
- Réduction du temps passé devant la télévision et les appareils mobiles grâce à la lecture et aux jeux pour les enfants.
- Aide apportée aux enfants pour se baigner, s’habiller, se laver les dents et se coucher afin de favoriser l’hygiène personnelle et une bonne santé bucco-dentaire.
- Création de relations professionnelles durables avec les familles en encourageant la communication ouverte et en faisant des retours positifs.
FORMATION
09/2022 – Actuel : Licence Sciences de l’éducation : deuxième année en cours
Université Paris 3
COMPÉTENCES
- Maintien de la sécurité des enfants
- Habitudes selon les âges
- Préparation de repas et d’encas
- Organisation d’activités éducatives
- Lecture d’histoires
- Gestes de premiers secours
- Nature sociable
- Résolution de problèmes
- Fiabilité
- Suivi des instructions
CERTIFICATS
Titulaire du BAFA
CENTRES D’INTÉRÊT
- Pratique la course à pied, a couru le semi-marathon de Paris
- Dessine des portraits et des caricatures
- Passionnée de chant et de musique
Modèles de CV babysitting
Optimisez vos chances de trouver un rôle de babysitter avec un CV soigné qui illustre votre maturité et inspire la confiance. Choisissez un design sobre qui facilite la lecture, avec une touche de couleur pour apporter du dynamisme.
Grâce à notre outil, vous avez accès à de nombreux modèles pour réussir le vôtre. Faites votre choix et ajustez tous les paramètres pour créer une candidature unique.
Les bons réflexes à adopter pour réussir votre CV de babysitting
À FAIRE
Affirmer votre maturité
Le rôle de baby-sitter comporte de nombreuses responsabilités, notamment lorsqu’il s’agit de garder de très jeunes enfants. Pour rassurer les parents, n’hésitez pas à présenter des situations concrètes que vous avez rencontrées dans la section « Expérience professionnelle ». Expliquez comment vous avez surmonté des difficultés (par exemple, un enfant qui fait une crise de colère ou qui refuse de manger ou de dormir).
Prévoir des références professionnelles
Gage de professionnalisme, les références apportent un poids considérable à votre candidature. Si vous avez la possibilité d’être recommandé·e par des parents ou des entreprises, ne vous en privez pas. Inutile de décrire en détail vos références dans votre curriculum. Contentez-vous de la mention « Références disponibles sur demande » dans le profil professionnel ou la section « Expérience ».
À ÉVITER
Le curriculum « taille unique »
Un curriculum pour baby-sitting doit être adapté à l’offre d’emploi qui vous intéresse. Pas question de répondre à deux annonces avec la même candidature ! Vous devez montrer que votre profil correspond à l’annonce. Avant de vous lancer dans la rédaction, assurez-vous d’avoir bien cerné les attentes des parents. Prenez en compte l’âge et les besoins des enfants, la disponibilité nécessaire et les compétences requises.
Faire l’impasse sur la section « Centres d’intérêt »
Si vous avez de la place, n’hésitez pas à inclure une rubrique présentant vos centres d’intérêt. Cette section est importante puisqu’elle permet aux parents d’avoir un aperçu de votre personnalité. Mentionnez les loisirs qui valorisent votre candidature. Par exemple, une participation active au sein d’une association sportive ou caritative peut en dire long sur vos qualités.
Vos questions fréquentes sur la rédaction d’un CV pour babysitting
Dois-je donner des informations personnelles dans mon CV de babysitter ?
Avant de vous confier leurs enfants, les parents voudront en savoir plus sur vous. Ils souhaiteront probablement connaître votre âge et votre situation familiale, mais vous pouvez réserver ces informations pour l’entretien d’embauche si vous le souhaitez.
Quelles qualités faut-il mentionner impérativement dans un CV pour babysitter ?
Un·e babysitter est avant tout une personne qui apprécie d’être en contact avec les enfants. Il ou elle doit être patient·e et doté·e d’un grand sens des responsabilités ainsi que d’une certaine maturité.
Dois-je mentionner mes tarifs dans mon CV de babysitter ?
En général, il est préférable d’attendre l’entretien pour discuter de vos tarifs. Le montant est déterminé en fonction de la supervision demandée, du nombre et de l’âge des enfants à garder, mais aussi de la période de la journée ou de la nuit. Pour vous donner un ordre d’idée, un tarif de baby-sitter tourne généralement autour du SMIC horaire, soit 11,65 € brut.
Nino Brover
Rédacteur Web en psychologie du travail
CV liés à Puériculture
Créez votre CV babysitting en quelques clics
Vous connaissez maintenant les meilleurs conseils pour créer un CV de baby-sitter. Il ne vous reste plus qu’à les mettre en application : Donnez un titre percutant à votre candidature, respecter la structure « accroche, expérience, formation, compétences » et soignez votre mise en page.
Passez à la prochaine étape en découvrant notre outil de création de curriculum, qui propose des modèles personnalisables. N’attendez plus et postulez dès aujourd’hui.
* monCVparfait et Bold, Ltd ne sont pas affiliés à ces entreprises.
Comment rédiger un bon CV de babysitter
Quelles compétences mettre en avant dans votre candidature ? Comment répartir vos sections sur votre page ? Quelle est la mise en page idéale ? En bref, comment faire un CV de babysitter convaincant ? Nos experts répondent à toutes ces questions avec un guide de rédaction détaillé.
Comment rédiger un titre accrocheur ?
De la première à la dernière ligne, votre candidature doit être pensée pour remplir un objectif : rassurer votre futur employeur. Pour ne laisser aucun doute sur votre professionnalisme, il est important de respecter les conventions de réaction d’un curriculum.
Pour commencer, donnez un titre clair et concis à votre document. Reprenez l’intitulé exact du poste que vous souhaitez occuper et préciser le numéro de référence de l’offre d’emploi s’il y en a un.
Vous pouvez aussi profiter du titre de votre CV de garde d’enfant pour valoriser votre profil en mentionnant des éléments pertinents, tels que vos années d’expérience, vos diplômes ou vos principales qualités.
Coordonnées
Un·e babysitter doit être facilement joignable. Assurez-vous donc de faire figurer vos coordonnées sur tous les documents de votre dossier de candidature, y compris votre curriculum. Bien entendu, cette section n’est pas à placer en plein milieu de votre page, mais elle doit être facilement visible et lisible.
Dans cette rubrique, indiquez :
Attention, les coordonnées présentées doivent être professionnelles. On évitera les adresses électroniques telles que bgdu39@exemple.fr.
Petit rappel : vous n’avez aucune obligation de donner des informations personnelles, comme votre âge, dans votre CV de babysitter.
En revanche, si vous avez un compte LinkedIn, vous pouvez ajouter un lien vers celui-ci pour donner un aperçu de votre expérience.
Comment rédiger une accroche percutante ?
Placée en en-tête de votre curriculum, la phrase d’accroche, aussi appelée profil professionnel, a pour objectif de vous présenter auprès des parents en recherche d’une solution de garde d’enfant. C’est l’occasion d’expliquer votre démarche de recherche de mission de baby-sitting, mais aussi de donner une vision globale de vos compétences.
Profitez de cette section pour mettre en valeur les traits principaux de votre personnalité qui font de vous la personne idéale pour garder et surveiller des enfants. Ajoutez une phrase ou deux pour résumer votre expérience dans ce domaine.
L’accroche de votre CV de garde d’enfant doit renvoyer une image sérieuse, mais aussi amicale, qui montre que vous pouvez vous entendre aussi bien avec les parents qu’avec les enfants.
Comment présenter vos formations ?
S’il n’est pas attendu d’un·e baby-sitter d’avoir fait des études dans la petite enfance, posséder un certificat de formation aux premiers secours ou le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) est un grand avantage.
Pour chaque certification obtenue, indiquez :
Si votre formation n’est pas liée à l’encadrement d’enfants, vous pouvez néanmoins la mentionner brièvement pour permettre à vos futurs employeurs de mieux vous connaître. Un CV de babysitter opaque n’inspirera pas confiance.
Comment décrire votre expérience professionnelle ?
La rubrique « Expérience professionnelle » est celle que les parents consulteront en priorité pour s’assurer de votre professionnalisme. Cette rubrique constitue donc le cœur de votre candidature. Il est important de la développer suffisamment pour montrer l’étendue de vos savoir-faire.
Pour chaque expérience de baby-sitting, précisez les dates de début et de fin de contrat ainsi que l’âge des enfants sous votre responsabilité. Si vous avez travaillé au sein d’une structure, comme un centre de loisirs, n’oubliez pas de donner son nom. Décrivez aussi les différentes activités auxquelles vous avez participé comme des jeux créatifs ou éducatifs, la préparation du goûter, ou encore, la routine du coucher.
Vous n’avez pas d’expérience professionnelle à présenter dans votre CV de babysitting ? Ce n’est pas un problème. Les parents privilégient les personnes qui ont l’habitude d’être en contact avec les enfants. Décrivez l’ensemble de vos expériences, même si elles ont eu lieu uniquement au sein du cercle familial.
Comment décrire vos compétences ?
Pour apporter de la tranquillité d’esprit aux parents absents et occupés, un·e baby-sitter doit faire preuve de nombreuses qualités et compétences. Faites-les figurer dans votre curriculum en les présentant sous forme de liste à puces.
Votre candidature doit mettre en valeur plusieurs types de compétences :
Voici une série de compétences à mettre en valeur dans votre CV de baby-sitter :
COMPÉTENCES PRIMAIRES
COMPÉTENCES SECONDAIRES
Quelle est la mise en page idéale pour un curriculum de babysitting ?
Avant d’optimiser votre mise en page, assurez-vous que votre candidature ne contient aucune faute d’orthographe. Les erreurs de français ne renvoient pas une image professionnelle, surtout si les parents recherchent une personne capable d’aider leurs enfants à faire leurs devoirs.
La présentation de votre document doit être axée sur la lisibilité. Sautez des lignes entre les différentes sections, utilisez une police de caractères neutre et prévoyez un interligne suffisant.
Enfin, n’oubliez pas d’ajouter une photo professionnelle à votre curriculum. Choisissez un cliché sur lequel votre visage est ouvert et souriant pour inspirer la sympathie et la confiance des parents.
Vous hésitez sur la meilleure façon de présenter votre CV de babysitter ? Le générateur de candidature de monCVparfait vous fournit une sélection de modèles personnalisables pour créer un curriculum unique et percutant. N’attendez plus !