CV pour CDI : modèles personnalisables et conseils d’experts

Pourquoi donner un titre à votre CV ?

Pour vous démarquer, il est important de faciliter au maximum la tâche des recruteurs. Le titre de votre CV leur permettra d’identifier votre candidature en moins d’une seconde. 

Reprenez l’intitulé exact du poste visé et donnez toutes les précisions nécessaires, (temps plein ou temps partiel, disponibilités, etc.)

Si l’offre d’emploi à laquelle vous répondez est associée à un numéro de référence, vous pouvez l’inclure dans votre titre entre parenthèses.

Enfin, n’hésitez pas à profiter de votre titre pour mentionner votre principal point fort, qu’il s’agisse de vos années d’expérience, de votre domaine de spécialité ou de tout autre élément. 

Voici quelques exemples de titres issus de CV pour un emploi en CDI : 

• Vendeur – 5 ans d’expérience dans le prêt-à-porter
• Préparateur de commande (offre n° 1234)
• Couvreuse spécialisée en patrimoine bâti

Indiquez vos coordonnées

Dans tous les éléments de votre dossier de candidature, indiquez clairement vos coordonnées pour permettre aux recruteurs de vous recontacter facilement. Dans votre curriculum, placez-les en en-tête de votre page. Donnez toutes les informations nécessaires : 

• Votre adresse électronique professionnelle
• Votre numéro de téléphone
• Votre adresse postale

Ne laissez rien au hasard, vérifiez avant chaque envoi que vos coordonnées sont exactes et à jour.

Si vous souhaitez inclure une photo dans votre CV pour un CDI, nous vous conseillons de la faire figurer au-dessus ou à côté de vos coordonnées.

Soignez votre objectif professionnel

Qu’est-ce que l’objectif professionnel ? Il s’agit tout simplement d’une introduction qui résume votre profil et présente vos principaux arguments.

Pourquoi rédiger un objectif professionnel ? Pour attirer l’attention de votre destinataire. En effet, les recruteurs passent en moyenne 35 secondes sur un curriculum. En rédigeant un objectif professionnel percutant, vous piquerez leur curiosité et les inciterez à lire la suite de votre candidature avec attention. 

Comment rédiger un bon objectif professionnel dans un CV pour une recherche de CDI ? Présentez-vous en 3 ou 4 lignes et évoquez : 

• Votre intérêt pour le poste proposé
• Votre expérience dans le secteur concerné
• Vos principales compétences et qualités
• Tout autre élément valorisant.

Attention à rester synthétique : réservez les détails pour les rubriques suivantes.

Voici un exemple d’objectif professionnel rédigé : 

Boucher charcutier avec plus de 10 ans d’expérience en préparation, découpe et vente de viandes de qualité. Passionné par le respect des traditions artisanales et le service client, je m’engage à offrir des produits frais et savoureux, dans le respect strict des normes d’hygiène.

Détaillez votre expérience professionnelle

La section « Expérience » est la rubrique phare de votre candidature, que vous rédigiez un CV pour un CDI de cadre ou d’employé junior. Listez vos emplois précédents dans l’ordre antéchronologique (du plus récent au plus ancien). 

Pour chaque expérience, indiquez l’intitulé du poste occupé, le nom de votre employeur et la durée du contrat afin d’illustrer votre stabilité.

Ajoutez une liste de vos missions et de vos réalisations en vous appuyant si possible sur des résultats chiffrés ou sur des exemples précis de vos succès professionnels.

Listez vos formations

Les diplômes ne sont pas indispensables dans tous les métiers, mais ils sont toujours valorisants. Ils sont un gage de vos compétences et montrent que vous êtes investi·e dans le développement de votre carrière. 

Présentez vos diplômes et certifications dans l’ordre antéchronologique, comme votre expérience. Précisez à chaque fois 

• l’intitulé du diplôme obtenu ;
• Sa date d’obtention ;
• Le nom de l’école ou de l’organisme qui vous l’a délivré. 

Si votre formation n’a aucun lien avec le poste proposé, ne faites pas l’erreur de l’omettre. Mentionnez-la brièvement : les trous dans un CV pour CDI peuvent être très pénalisants.

Listez vos compétences

Certaines de vos aptitudes n’apparaîtront peut-être pas clairement dans les rubriques « Expérience » ou « Formation ». La section « Compétences » permet de remédier à ce problème. Il s’agit simplement d’une liste de vos principaux savoir-faire et savoir-être présentée sous forme de mots-clés. 

Évitez les listes interminables. Soyez synthétique et stratégique. Listez les hard skills et les soft skills les plus pertinents pour l’emploi visé en fonction de votre secteur d’activité et des attentes de votre employeur.

Bien sûr, la liste de vos compétences dépend de votre métier. Voici quelques exemples généraux adaptés à un CV pour un CDI :

Comment réussir votre mise en page ?

La mise en page d’un curriculum pour un CDI doit refléter votre stabilité, votre professionnalisme et votre sens de la communication. En clair, votre présentation doit être structurée jusque dans les moindres détails pour faciliter autant que possible la lecture de votre candidature. Voici quelques principes à suivre : 

• Aérez votre texte : prévoyez un interligne suffisant, utilisez une taille de police comprise entre 9 et 12 et laissez des espaces entre les sections.
• Dans la mesure du possible, limitez-vous à une page, sauf cas exceptionnel (carrière longue, poste à haute responsabilité, etc.)
• Utilisez les couleurs avec parcimonie : limitez-vous à 2 ou 3 nuances et évitez les tons trop criards.
• Choisissez une police de curriculum vitae courante et facilement lisible : Arial, Verdana, Helvetica, etc.

Vous ne souhaitez pas perdre de temps à optimiser vous-même la mise en page de votre CV pour CDI ? Laissez notre générateur de CV en ligne le faire pour vous !