CV job d’été : modèle efficace pour travailler cet été 2025

Quel titre donner à un CV pour job d’été ?

Un job d’été requiert généralement peu de qualifications, ce qui signifie que la concurrence sera rude. Pour vous démarquer, vous devez indiquer toutes les informations essentielles dès le titre de votre CV. Ce dernier doit permettre d’identifier votre profil en un coup d’œil.

Concrètement, un titre de CV pour job d’été doit contenir : 

• L’intitulé de l’emploi. Si vous répondez à une offre d’emploi, recopiez-la mot pour mot.
• Vos disponibilités. Soyez aussi précis·e que possible (exemple : 01/06/2025 – 31/08/2025)
• Tout élément valorisant (expérience ou diplôme en lien avec le job d’été visé, etc.)

Toutes les autres informations, notamment la mention « Curriculum Vitae » sont à proscrire : elles n’apportent aucun élément pertinent et ne feraient qu’alourdir votre curriculum.

Exemples 

Indiquez clairement vos coordonnées

Pour décrocher le job d’été qui vous convient, il est indispensable d’être facilement joignable afin de répondre rapidement à toute demande de votre futur employeur. Toutes les pièces de votre dossier de candidature doivent donc indiquer vos coordonnées de manière claire et bien visible.

Dans un CV pour un job d’été, on place généralement cette rubrique en haut de la page, à proximité du titre et de la photo de CV. 

Assurez-vous d’y faire figurer toutes les informations nécessaires : 

• Nom et prénom ; 
• Numéro de téléphone mobile ; 
• Adresse électronique ;
• Adresse postale (facultatif) ;
• Permis (facultatif).

Indiquer votre permis sur le CV permet d’apporter une certaine valeur ajoutée selon le poste visé (livreur de pizza, animateur en colo, poste dans une entreprise excentrée, etc.)

Exemples 

Comment faire un objectif professionnel pour un job d’été ?

Les employeurs en recherche de main d’œuvre pour des jobs d’été sont souvent pressés par le temps. Vous devez donc aller droit au but. Un bon CV pour job d’été doit permettre à votre destinataire de cerner votre profil en lisant les premières lignes, d’où l’importance de rédiger un objectif professionnel concis et percutant. 

Concrètement, il s’agit d’un paragraphe de trois à quatre phrases qui résume vos points forts : 

• Votre expérience dans le secteur visé (restauration, événementiel, etc.)
• Vos diplômes en lien avec l’emploi qui vous intéresse (BAFA, certification HAACP, etc.) ; 
• Vos compétences et vos qualités pertinentes (sens de la relation client, capacité d’adaptation, bonne condition physique, etc.)
• Votre disponibilité (saison, semaine, etc.)

Attention à ne pas vous étaler. Votre phrase d’accroche est un condensé de vos arguments. Vous pourrez détailler votre parcours dans les rubriques suivantes.

Exemples

Comment présenter votre expérience (et que faire si vous n’en avez pas) ?

Dans le cadre d’un recrutement pour un job d’été, l’un des critères déterminants pour les employeurs est l’expérience professionnelle. 

Un job d’été n’est pas un emploi sur le long terme et les recruteurs ne souhaitent pas passer du temps à former leurs employés. Ils préfèrent naturellement embaucher des personnes ayant une expérience préalable dans le domaine concerné. Si c’est votre cas, présentez vos emplois du plus récent au plus ancien en précisant à chaque fois : 

• L’intitulé du poste ; 
• L’été durant lequel vous l’avez occupé ; 
• Le nom de l’entreprise ou de votre employeur ; 
• Une liste de vos missions et responsabilités

Si vous rédigez un CV pour job d’été sans expérience, pas de panique. Vous avez d’autres arguments à faire valoir : vos diplômes éventuels et surtout vos compétences (voir ci-dessous). Bien présentés, ces éléments pourront convaincre n’importe quel employeur

Exemples

Comment mettre en valeur ses formations pour un job d’été ?

Dans un CV pour job d’été, comme dans toute candidature, la formation fait foi de vos compétences. Bien que les recruteurs accordent plus d’intérêt à l’expérience professionnelle, un diplôme représente indéniablement un plus pour votre curriculum. Attention cependant, n’insistez que sur les formations en lien avec l’offre d’emploi qui vous intéresse. Inutile de décrire en détail votre licence d’archéologie si vous postulez pour un emploi de serveur. En fonction de sa pertinence, cette section peut figurer dans la partie centrale de votre candidature ou dans la colonne latérale.

Voici les éléments à mentionner dans votre rubrique « formations » : 

• Intitulé du diplôme obtenu ; 
• Date d’obtention ; 
• Établissement et ville fréquentés ;

Si vous n’avez pas d’expérience, vous pouvez développer cette rubrique en précisant les principaux enseignements reçus lors de chaque formation.

Si vous êtes titulaire de certifications techniques liées au job d’été visé (par exemple, si vous postulez un emploi de manutentionnaire en étant titulaire du CACES), mentionnez-les également dans cette section.

Exemples

Les compétences qui peuvent faire la différence pour un job d’été

Pour présenter concrètement vos savoir-faire, pensez à inclure une rubrique « Compétences ». Organisez cette section sous forme d’une liste de mots-clés pour un résultat clair et percutant.

Si vous possédez des compétences professionnelles, ou hard skills, en lien avec le job d’été pour lequel vous candidatez, celles-ci doivent figurer au premier plan. Par exemple, si vous postulez un emploi saisonnier de vendeur en prêt-à-porter en ayant déjà une expérience dans ce domaine, mentionnez votre maîtrise des techniques de mise en rayon.

Si vous ne possédez pas de compétences techniques liées à l’emploi visé, mettez l’accent sur vos capacités personnelles ou soft skills. Dans le secteur de la vente, par exemple, un CV pour un job d’été sans expérience soulignera les qualités du candidat, comme son sens du relationnel et son esprit d’équipe.

Bien sûr, la liste des compétences et des qualités à mentionner dépend de l’emploi pour lequel vous candidatez. Pour vous donner un point de départ, nos spécialistes vous présentent quelques exemples des compétences les plus demandées dans le cadre d’un job d’été :

N’hésitez pas à créer une section supplémentaire pour mentionner des compétences ou des outils particulièrement précis (maîtrise de logiciels de caisse, d’engins de levage, etc.) Vous pouvez également indiquer vos compétences linguistiques. La maîtrise d’une langue étrangère, notamment l’anglais, sera toujours appréciée, en particulier pour un job d’été impliquant un contact avec le public.

Comment optimiser la mise en page d’un CV pour un job d’été ?

La présentation d’un CV pour un job d’été se résume en trois mots : claire, organisée et accrocheuse.

La clarté est votre priorité. Toute votre page doit être facilement lisible. Utilisez une police adaptée à un CV, c’est-à-dire une typographie neutre et courante (Arial, Verdana, Times New Roman…) Veillez aussi à ce que la taille de police soit suffisante (elle doit être idéalement comprise entre 10 et 12). Dans le même ordre d’idée, prévoyez un interligne suffisant (au moins 1,15) pour permettre une lecture fluide.

L’organisation de votre mise en page doit mettre en lumière une progression logique. Chaque section doit être à sa place. 

• En haut de votre page : le titre, les coordonnées, l’objectif professionnel et la photo. 
• Au centre : vos expériences et vos diplômes pertinents.
•  Au second plan (bas de page, colonne latérale, etc.) : les sections complémentaires, comme les langues ou les centres d’intérêt.

Enfin, n’oubliez pas qu’un CV pour un job d’été doit se démarquer de la concurrence. La mise en page est un excellent moyen d’y parvenir. N’hésitez pas à inclure des couleurs ou des éléments graphiques (icônes, jauges représentant votre niveau de compétence…) pour créer une présentation moderne et accrocheuse.