La stratégie gagnante pour un CV de consultant efficace ? Tout miser sur la valeur ajoutée. Voyez cela comme bien plus qu’une simple liste d’expériences. Votre curriculum doit refléter votre esprit d’analyse, votre capacité à conseiller avec clairvoyance et votre talent pour l’optimisation. Comment ? Grâce à un profil percutant pensé comme un pitch et à une mise en page claire et personnelle.

Dans ce guide, nous vous accompagnons pas à pas pour structurer votre profil, mettre en avant vos compétences clés, et déployer des expériences impactantes, même les plus courtes.

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    Exemple de CV pour les consultants

    Que vous soyez consultante junior en ressources humaines, consultant informatique ou chef de projet consulting, l’exemple de CV ci-dessous pourra être adapté à votre profil et vos envies.

    cv consultant contemporain

    Quentin Durand

    Consultant senior en stratégie numérique
    69001 Lyon
    quentin.durand@exemple.fr

    PROFIL

    Consultant en stratégie et transformation digitale, fort de 6 années d’expertise dans l’accompagnement des entreprises pour améliorer leurs performances opérationnelles et optimiser leurs processus. Doté D’excellentes compétences analytiques et interpersonnelles, j’excelle dans la gestion de projets complexes du secteur bancaire et la conduite du changement. Maîtrise parfaite des outils Power BI et SAP pour l’analyse de données et la gestion des ressources.

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

    Depuis juin 2020
    Consultant senior en transformation digitale
    Société générale, Lyon

    • Accompagnement de la direction dans la mise en place d’une stratégie de transformation digitale pour améliorer l’expérience client.
    • Conduite de projets de digitalisation des processus internes, permettant une réduction de 30 % des délais de traitement.
    • Analyse des données clients pour optimiser les parcours et identifier de nouvelles opportunités d’amélioration.
    • Formation et sensibilisation des équipes au digital et aux nouvelles pratiques technologiques.

    Juin 2018 – mai 2020
    Consultant junior stratégie et organisation
    Accenture, Paris

    • Participation à des missions de diagnostic stratégique pour les entreprises du secteur industriel et de la grande distribution.
    • Réalisation d’analyses de marché et benchmarks pour appuyer les recommandations faites aux clients.
    • Gestion de la relation client au quotidien et coordination des équipes internes pour assurer la livraison des projets.
    • Mise en place d’un programme d’amélioration continue pour réduire les coûts opérationnels de 15 % dans un projet clé.

    FORMATION

    2018
    Master Stratégie et management des organisations
    HEC, Paris

    2016
    Licence sciences de gestion
    Université Paris-Dauphine

    COMPÉTENCES

    • Stratégie d’entreprise
    • Gestion de projet
    • Transformation digitale
    • Analyse de données
    • Conduite du changement
    • Communication interpersonnelle
    • Management des parties prenantes
    • Analyse financière
    • Optimisation des processus•Gestion de la relation client

    LANGUES

    Anglais courant

    Choisir ce modèle

    Conception CV consultant en stratégie

    Résumé

    Suite á un Bac+5 en Management Stratégique dans une école de commerce et un stage effectué dans un cabinet de consultation, j’ai travaillé pendant deux ans comme assistant en stratégie auprès d’un concessionnaire automobile. De nature dynamique, je sais faire preuve d’une grande réactivité face á des situations inattendues et j’aime m’imposer une rigueur dans tout ce que j’entreprends. J’ai un excellent sens de l’écoute et des capacités d’analyse rapide, précise et synthétique. Ouvert de nature, je sais m’intégrer á tout groupe social et entretenir de bonnes relations au sein d’une équipe.

    Expériences professionnelles

    Décembre 2014 ? décembre 2016

    AUDI Paris 16

    Assistant junior en stratégie, investissement et développement

    • Collecte d’informations auprès de la clientèle pour recueillir les avis
    • Analyse des marchés sectoriels régionaux d’investissements
    • Réalisation de diagnostics trimestriels sur l’état de la société et ses perspectives de développement
    • Analyse régulière de la base de données
    • Sondage sur le niveau de confiance entre managers et personnel.

    Janvier 2014 ? avril 2014

    Alenium Consultants

    Stagiaire

    • Collecte d’informations (phoning, data crunching, data mining, etc.)
    • Préparation des ordres du jour de réunion
    • Réalisation de compte-rendu d’entretien (missions, propales, consultations, etc.)
    • Réalisation d’études de terrain.

    Formation

    2011 ? 2013

    Master Professionnel á MINES Paris Tech spécialité Management stratégique

    2008 ? 2011

    Licence Professionnelle en Management des Organisations á MINES Paris Tech

    2007 ? 2008

    Baccalauréat ES au Lycée Lavoisier

    Qualités et langues parlées

    • Maîtrise écrite et orale de l’anglais (niveau C1 ? utilisateur expérimenté)
    • Notions scolaires en espagnol et latin
    • Vainqueur du championnat interscolaire de culture générale en 2006

    Connaissances informatiques

    • Maîtrise du pack MS Office 2010
    • Maîtrise de Google Drive et d’internet
    Créer mon CV

    Notre conception CV consultant en stratégie (Et comment créer le vôtre)

    • Définissez un thème de base pour votre CV.

      Votre conception CV consultant en stratégie doit partir d’une thématique générale que la plupart des points aborderont. Cela peut-être soit votre niveau scolaire ou universitaire élevé, votre talent ou votre capacité á réaliser une tâche précise.

    • Faites un résumé de CV impeccable.

      Personne n’est mieux placé que vous-même pour vous décrire et vous mettre en valeur. Assurez-vous de faire un résumé permettant de mettre vos qualités et vos compétences bien en avant.

    • Limitez vos expériences professionnelles.

      Il n’est pas bon de voir figurer sur un CV des expériences vieilles de plus de 10 ans. Contentez-vous donc de mentionner vos expériences professionnelles les plus récentes. De même, maintenez une certaine logique dans le rappel des expériences. N’allez pas par exemple mentionner une expérience en réceptionniste pour un poste de consultant en stratégie.

    • Donnez les lignes les plus importantes de votre cursus.

      Au niveau de vos formations, ne laissez apparaître que les formations les plus importantes rentrant en ligne de compte avec le poste recherché. N’allez pas plus loin que votre baccalauréat et occultez les formations subsidiaires.

    • Faites figurer seulement et uniquement les informations essentielles.

      Oubliez toutes les fausses informations et les informations inutiles dans la rédaction de votre CV. Aussi, évitez au maximum de répéter la même information á différents niveaux.

    • Mentionnez vos recommandations et vos compétences.

      Il est toujours bon de laisser apparaître dans son CV que l’on a fait bonne impression auprès d’une structure. De même, il faut mentionner les compétences que l’on peut faire valoir dans la pratique du métier recherché.

    • N’oubliez pas vos centres d’intérêt.

      Votre futur employeur veut avoir non seulement un aperçu de votre vie académique et professionnelle, mais également celui de votre vie sociale. Faites-lui découvrir vos hobbies sans pour autant exagérer.

    • Peaufinez votre CV.

      Le CV vous représente. Il se doit d’être le plus présentable possible. Rédigez-le dans une police convenable (Calibri ou Times New Roman) et n’omettez jamais de faire sa mise en forme.

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    Les erreurs sur votre CV qui vous coûteront le poste

    • Les fautes d’orthographe.

      Beaucoup de recruteurs jugent les candidats sur leur niveau de français. Et même dans le cas oá¹ ils n’y attachent pas une aussi grande importance, la moindre faute d’orthographe sur votre CV peut s’avérer fatale.

    • Trop faire dans la modestie.

      La conception CV consultant en stratégie est tout sauf modeste. Compte tenu de la nature du métier, le CV doit pouvoir faire ressortir les forces, les réussites et surtout les compétences de son candidat.

    • Les fausses expériences.

      La plus grosse erreur que puisse commettre un candidat dans la rédaction de son CV est de mentir sur ses expériences professionnelles. Il ne faut rien inventer et être toujours honnête sur cet aspect.

    • Une photo fantaisiste.

      La photo n’est pas obligatoire dans un CV mais lorsqu’elle y figure, il faut s’assurer qu’elle soit pro, au risque de donner une mauvaise impression.

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    florian-droit

    Florian Droit

    Rédacteur Web en psychologie du travail

    Florian, c’est notre profil caméléon. Son parcours professionnel et ses connaissances théoriques vont du domaine commercial jusqu’à la psychologie du travail. Rédacteur Web certifié et expert en conseils de carrière, il offre sa plume aiguisée pour le site monCVParfait. Il est notre spécialiste dans la création de curriculum et de lettres de motivation. Son parcours personnel ne dira pas le contraire : après une centaine de versions de curriculum réalisés dans sa carrière pour décrocher les postes qu’il visait, il a acquis toutes les techniques nécessaires à la mise en valeur de votre candidature.

    CV liés à Marketing communication Publicite

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